Indústria de alimentos

Preencher funções de produção quando o mercado parece vazio

Trabalho por turnos, picos sazonais e forte concorrência por pessoas qualificadas dificultam a contratação. Eu ajudo a abrir novos grupos de profissionais com a estratégia certa.

O ponto de partida

O gargalo muitas vezes não é o canal

Operadores de máquinas, especialistas em manutenção e líderes de turno são escassos, e outros setores geralmente pagam mais. Em muitas regiões, o verdadeiro problema não é o alcance de anúncios de emprego, mas a habitação a preços acessíveis. Resolvê-lo alcança profissionais que, de outra forma, não poderiam se mudar.

Minha experiência

Estratégia em vez de anúncios generalistas

Os projetos atuais na indústria alimentar incluem comparações de remuneração e benefícios, estratégias de pesquisa para funções de produção e conceitos de alojamento e relocação — entre países e em várias línguas.

Serviços

O que entrego

Estratégia de pesquisa para produção

Operadores de máquinas, manutenção e chefia de turnos.

Benchmark de remuneração e benefícios

Perceber onde a sua empresa realmente se posiciona no mercado.

Conceitos de alojamento e relocação

A alavanca que pode controlar diretamente.

Sourcing transfronteiriço

Novos grupos de profissionais de regiões e países vizinhos.

Interim Management

RH e recruiting em fases de crescimento ou de escassez.

Para quem

Para quem

Fabricantes de alimentos na região DACH e no Norte de Itália, com trabalho por turnos e funções de produção difíceis de preencher.

Na Itália, trabalho exclusivamente com uma agência autorizada na busca e seleção de profissionais. Forneço diretamente consultoria, benchmarks e conceitos.

Experiência

Por que trabalhar comigo

  • Implantação de fábrica com cerca de 6.000 contratações
  • Mais de 20 anos em grupos DAX
  • Negociar no local – em 5 idiomas
  • Do pessoal de produção aos Managing Directors
  • Diárias ou preços de projeto transparentes

Vamos falar sobre a sua situação

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