Insights · Recruiting · Localização · Exportação
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Observações, números e perspectivas dos meus corredores: recruiting nas médias empresas DACH, relocalização para o Sul e Sudeste da Europa, internacionalização de PMEs bávaras. Tudo com fontes — para você conferir.
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32 posts
Mercado de trabalho
O Tirol do Sul como local de trabalho: o que os profissionais da Alemanha devem saber
14 de outubro de 2026 · 5 min de leitura
Poder de compra, codice fiscale, residência, incentivos fiscais e Talente Aperitivo – uma visão geral para quem quer trabalhar no Tirol do Sul.
Continuar lendo →Mercado de trabalho
Sair da indústria automotiva – e depois? Por que o Tirol do Sul é mais do que um destino de férias para engenheiros alemães
5 de outubro de 2026 · 4 min de leitura
A indústria automotiva alemã corta vagas e o Tirol do Sul busca profissionais. O que o mapa salarial não mostra: moradia, mercado de trabalho e idioma.
Continuar lendo →Entrada no mercado · América Central · Costa Rica
Pura Vida para as médias empresas: por que agora é o momento certo para a Costa Rica e a América Central
1 de outubro de 2026 · 7 min de leitura
Conferência da América Central em Coburg: por que investir na Costa Rica vale a pena agora – livre comércio com a UE, mais de 60 milhões de pessoas, impressões da 9ª edição.
Continuar lendo →Recruiting
Transformação é um esporte coletivo: por que as pessoas são decisivas agora
30 de setembro de 2026 · 6 min de leitura
Impressões da Zukunftswerkstatt Automotive em Ansbach: resiliência, uso dual, robótica médica — e por que o gargalo está nas pessoas e nas redes de colaboração.
Continuar lendo →Mercado de trabalho
Recrutamento em 2026: o que os dados do Indeed significam para empresas que atuam entre a Alemanha e a Itália
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
O mercado de vagas esfria e as competências contam mais do que os diplomas: três conclusões do webinar da APSCo com o Indeed para Alemanha e Itália.
Continuar lendo →Recruiting
Implantação de fábricas: como encontro profissionais qualificados para novas plantas
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
Cerca de 6.000 contratações na implantação de fábricas no Brasil e no México: o que funciona quando uma nova planta precisa rápido das pessoas certas.
Continuar lendo →Recruiting
Indústria e produção: por que é tão difícil encontrar bons líderes de turno
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
Do operador de máquina à direção da fábrica: o que as funções industriais realmente exigem, do recrutamento e da minha própria responsabilidade de gestão.
Continuar lendo →Recruiting
Automotivo e fornecedores: recrutamento na transformação
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
Os fornecedores do setor automotivo estão em plena transformação. O que isso significa para a busca de profissionais – de doze anos na BMW e do trabalho com fornecedores.
Continuar lendo →Recruiting
Recrutamento na aviação: como encontrei engenheiros EASA Part 21
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
Busca de candidatos para uma organização de projeto aeronáutico: 10–15 perfis de engenharia internacionais com know-how de certificação.
Continuar lendo →Internacionalização
Tirol do Sul: o que um dia de portas abertas revela sobre uma nova unidade
24 de setembro de 2026 · 2 min de leitura
Um dia de portas abertas mostra como uma empresa pode explicar funções, processos e requisitos no local.
Continuar lendo →Internacionalização
MedTech: entrada na Alemanha para uma empresa italiana
24 de setembro de 2026 · 4 min de leitura
Na Humanware, desenvolvi o business development na Alemanha para uma empresa italiana de tecnologia médica: estudo de mercado, distribuidor e feiras.
Continuar lendo →Liderança
Semicondutores: minha experiência como VP CLM na Infineon
24 de setembro de 2026 · 4 min de leitura
Conheço o setor de semicondutores da minha época na Infineon como Vice President na função CLM, com cerca de 450 colaboradores em 16 unidades.
Continuar lendo →Recruiting
Automotivo: o que aprendi em doze anos na BMW
24 de setembro de 2026 · 4 min de leitura
Mais de doze anos na BMW, implantação de fábricas no Brasil e no México, cerca de 6.000 contratações: minha experiência automotiva para montadoras e fornecedores.
Continuar lendo →Recruiting
Defesa como oportunidade para fornecedores: o que aprendi na conferência de Coburg
23 de setembro de 2026 · 10 min de leitura
Fornecedores automotivos entram em aeroespacial, segurança e defesa. Sete conclusões da conferência IHK de Coburg e por que as pessoas são o verdadeiro gargalo.
Continuar lendo →Internacionalização
Uma unidade na Itália? Considere os talentos desde o início
21 de setembro de 2026 · 6 min de leitura
Aprendizados do seminário “Fazer negócios na Itália” na Villa Almone, em Roma: por que localização e análise de talentos devem andar juntas.
Continuar lendo →Recruiting
Gen Z e carga de trabalho: por que um em cada dois prefere sair
18 de setembro de 2026 · 6 min de leitura
52 % da Gen Z deixaria o emprego diante de uma carga insustentável. O que um novo estudo italiano significa para recruiting e retenção.
Continuar lendo →América Latina / Recruiting
Mercosul e América Latina: cultura e recrutamento 2026
17 de setembro de 2026 · 10 min de leitura
Recrutamento na América Latina e entrada no mercado após o acordo UE-Mercosul: o que decide o sucesso no Brasil e no México entre cultura, pessoas e liderança.
Continuar lendo →Recruiting
Learning ability over CV: hiring in the age of AI
7 de agosto de 2026 · 8 min de leitura
Why the ability to learn is becoming more decisive than an unbroken CV — and what that means for selection criteria in the mid-market.
Continuar lendo →Interim management
Interim management, fractional, consultoria, freelance, trabalho temporário — o que é cada coisa?
22 de julho de 2026 · 8 min de leitura
Interim, fractional, consultoria, freelance ou trabalho temporário: cinco formatos, cinco marcos legais, cinco preços — com dados de mercado.
Continuar lendo →Mercado de trabalho
Escassez de talento 2026: mercado de empregadores ou de candidatos?
21 de julho de 2026 · 9 min de leitura
Escassez de talentos e demissões: trabalho na Alemanha em 2026, IT e Executive Search. O que esclarecer sobre profissionais qualificados no Tirol do Sul.
Continuar lendo →Nearshoring
Norte da Itália 2026: corredor cross-border Lombardia, Veneto, Trentino
20 de julho de 2026 · 8 min de leitura
Norte da Itália 2026 como corredor cross-border adjacente ao DACH: Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Trentino. Produtividade, custos trabalhistas e relocalização.
Continuar lendo →Internacionalização
UE-Mercosul 2026: o que as empresas alemãs de médio porte devem fazer agora — e o que realmente significa 'Residência Mercosul'
20 de julho de 2026 · 9 min de leitura
O acordo UE-Mercosul abre às médias empresas DACH um mercado de cerca de 270 milhões de pessoas. O que fazer agora e por que a Residência Mercosul importa.
Continuar lendo →Internacionalização
Itália 2026: a grande economia da UE menos internacionalizada ainda é a sua alavanca de nearshoring mais forte
20 de julho de 2026 · 8 min de leitura
Istat: a Itália é a grande economia da UE menos internacionalizada e o Decreto Lavoro 2026 muda as regras. O que isso significa para empresas DACH.
Continuar lendo →Benefícios
O trabalho como um mega benefício: como os empregadores alemães do mercado médio conquistam talentos em 2026
20 de julho de 2026 · 7 min de leitura
Algumas semanas de trabalho remoto no exterior reforçam a marca empregadora. O que a workation oferece, os aspectos legais e onde encontrar destinos.
Continuar lendo →Recruiting
Executive search vs headhunter: retained, contingency e interim management
18 de junho de 2026 · 7 min de leitura
Executive search, headhunter e interim management comparados: retained vs. contingency, discernimento na era da IA e o que contratar.
Continuar lendo →Recruiting
Escassez de competências na Baviera: por que os anúncios de emprego clássicos já não são suficientes em 2026
12 de junho de 2026 · 6 min de leitura
O monitor da Baviera estima centenas de milhares de vagas abertas. O que isso significa para médias empresas da região de Nuremberg e três alavancas eficazes.
Continuar lendo →Mercado de trabalho
Diretriz transparência salarial UE 2026: o que os empregadores devem fazer
6 de junho de 2026 · 9 min de leitura
Diretriz europeia de transparência salarial 2026: o que significa para os empregadores — faixas salariais, diferença salarial de gênero, compliance.
Continuar lendo →Nearshoring
Nearshoring 2026: localizações cross-border, Trentino e Sudeste da Europa
20 de maio de 2026 · 7 min de leitura
Nearshoring 2026 para médias empresas: Romênia, Portugal, Trentino e Norte da Itália comparados. Como construir equipes cross-border conectadas ao DACH.
Continuar lendo →Interim management
Cobertura de maternidade e licença parental no RH 2026
8 de abril de 2026 · 5 min de leitura
Cobertura de maternidade e licença parental em recursos humanos: por que a lacuna de 12 meses é um risco sistêmico e o que uma sucessão interina profissional entrega.
Continuar lendo →Incentivos à exportação
Go International e suas alternativas: financiamento de exportação para PMEs da Baviera em 2026
15 de março de 2026 · 6 min de leitura
Quais programas de apoio à exportação as PMEs da Baviera podem usar de forma realista, com uma visão clara dos requisitos de inscrição.
Continuar lendo →IA
IA no recrutamento: o que a Lei da IA da UE significa concretamente para os empregadores do mercado médio em 2026
4 de fevereiro de 2026 · 5 min de leitura
Triagem automatizada, entrevistas com IA e algoritmos de matching: o que é de alto risco segundo a Lei de IA em 2026 e onde as PMEs devem ter cuidado.
Continuar lendo →Liderança
Escassez de liderança no Mittelstand alemão: a sucessão é o verdadeiro gargalo
15 de janeiro de 2026 · 5 min de leitura
O Mittelstand fala sobre trabalhadores qualificados – a verdadeira questão de 2026 está um nível acima: a sucessão em cargos de liderança. O que isso significa para você.
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