Recrutamento na aviação: como encontrei engenheiros EASA Part 21
Publicado em 29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
No ano passado tive um mandato que me deu especial alegria: a busca de candidatos para uma organização de projeto aeronáutico. Buscavam-se perfis de engenharia internacionais com know-how de certificação segundo EASA Part 21 e CS-23.
Um mercado com poucos candidatos
Engenheiros com experiência em projeto e certificação segundo EASA Part 21 são raros. A maioria está firmemente vinculada, e os ciclos de certificação na aviação são longos. Quem busca aqui precisa de paciência, de uma rede internacional e da capacidade de encontrar os candidatos onde estão.
Avaliação além do currículo
Em 10–15 perfis internacionais, avaliei não só a aptidão técnica, mas também a disposição para mudança, o nível de idiomas, as expectativas salariais e a motivação. Principalmente na aviação, é muitas vezes a afinidade pessoal que decide o sucesso de uma mudança.
Por que este mandato foi importante para mim
A aviação une os mais altos requisitos técnicos a uma verdadeira internacionalidade – exatamente o ambiente em que mais gosto de trabalhar. O mandato mostrou que mesmo em um mercado restrito se encontram as pessoas certas quando se entende o setor.
O que isso significa para sua empresa
O recrutamento na aviação é uma busca em um mercado restrito e internacional. A compreensão do setor e uma avaliação honesta decidem a afinidade.
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