Aviso de privacidade para candidatos

A responsável pelo tratamento nos termos do RGPD para os dados de candidatos é:

Sandra Lochmann
People · Places · Performance
Bahnhofstraße 28, 82065 Baierbrunn, Deutschland
Telefone: +49 176 85697666
E-mail: info@sandralochmann.com

Não existe obrigação legal de nomear um encarregado da proteção de dados. Para questões de proteção de dados, contacte diretamente a responsável indicada acima.

People · Places · Performance é uma consultora de recruiting. Procuramos e preenchemos posições por conta das empresas clientes. Não somos o seu futuro empregador e não exercemos cedência temporária de trabalhadores.

Para os candidatos o nosso serviço é gratuito. O seu perfil nunca sai do nosso sistema sem a sua autorização expressa — e saberá sempre para que empresa se destina.

Comunicamos-lhe a remuneração prevista ou a faixa salarial da respetiva posição o mais tardar antes da primeira entrevista.

• Dados de identificação: nome, morada, número de telefone, e-mail
• Dados de candidatura: CV, percurso profissional, qualificações, referências, competências linguísticas
• Indicações sobre expectativa salarial, disponibilidade, motivação de mudança e regiões de trabalho
• Perfis profissionais publicamente visíveis (p. ex. LinkedIn, XING, taleva.io)
• Conteúdos das comunicações (e-mail, telefone, WhatsApp, mensagens via LinkedIn e JOIN)
• Opcionais e apenas com consentimento separado: registo criminal, outros documentos sensíveis
• Fotografias de candidatura: não solicitamos fotografias e não são necessárias para a candidatura. Se anexar uma voluntariamente, tratamo-la apenas no âmbito do procedimento em curso e não a transmitimos a uma empresa cliente sem o seu consentimento.

• Diretamente de si — p. ex. através do formulário de candidatura JOIN, por e-mail, em conversa ou por um canal de mensagens
• De perfis profissionais publicamente acessíveis (LinkedIn, XING, taleva.io) que publicou para visibilidade profissional
• Através de recomendações de contactos ou parceiros de cooperação
• De recruiters freelance que pesquisam por conta da People · Places · Performance ao abrigo de um acordo de confidencialidade

• Iniciação e execução de uma mediação — art. 6.º, n.º 1, al. b RGPD (medidas pré-contratuais)
• Contacto ativo para posições concretas (sourcing) — art. 6.º, n.º 1, al. f RGPD (interesse legítimo em colocação dirigida)
• Inclusão no nosso talent pool — art. 6.º, n.º 1, al. a RGPD (o seu consentimento), revogável a qualquer momento
• Comunicação do seu perfil a uma empresa cliente — art. 6.º, n.º 1, al. a RGPD (consentimento específico para a posição)
• Tratamento de categorias especiais de dados (p. ex. saúde ou origem) — apenas com consentimento explícito nos termos do art. 9.º, n.º 2, al. a RGPD
• Cumprimento de obrigações legais (p. ex. conservação fiscal e comercial) — art. 6.º, n.º 1, al. c RGPD

Para identificar candidatos adequados analisamos perfis profissionais publicamente visíveis (em especial LinkedIn e taleva.io). Se o contactamos pela primeira vez a propósito de uma posição concreta, na primeira mensagem informamos sobre a origem dos seus dados, a finalidade do contacto e este aviso de privacidade (art. 14.º RGPD).

A base jurídica é o nosso interesse legítimo em colocação dirigida (art. 6.º, n.º 1, al. f RGPD). Pode opor-se ao tratamento subsequente a qualquer momento de forma livre — basta uma resposta breve („por favor, apague“). Apagamos então os seus dados sem demora, no máximo em 30 dias.

Não é efetuada qualquer decisão automatizada ou definição de perfis na aceção do art. 22.º RGPD. As primeiras mensagens podem ser enviadas com apoio técnico, mas referem-se sempre a uma situação profissional concreta e são verificadas individualmente.

Os seus dados pessoais são comunicados exclusivamente:

• A uma empresa cliente concreta — apenas após a sua autorização expressa e com indicação do nome da empresa
• A subcontratantes técnicos com base em contratos nos termos do art. 28.º RGPD — em especial:
  • JOIN Solutions AG, Zurique (Suíça) — gestão de candidatos, anúncios de emprego, multiposting
  • taleva.io — pesquisa em perfis profissionais publicamente visíveis
  • Fornecedor de site e alojamento (Lovable / Cloudflare) — entrega deste sítio
  • Supabase — infraestrutura de base de dados e autenticação, região UE
  • Fornecedores de e-mail e colaboração para a comunicação consigo
• A recruiters freelance ou parceiros de projeto envolvidos, desde que atuem por conta da People · Places · Performance e tenham assinado um acordo de confidencialidade
• A autoridades, quando estivermos legalmente obrigados

Fazemos mediações a nível internacional, entre outros para Alemanha, UE, Suíça, Portugal e países selecionados da América Latina (em especial México, Colômbia, Brasil, Argentina e Chile). Uma transferência dos seus dados para países fora da UE / EEE só ocorre se:

• Consentiu expressamente (normalmente em conjunto com a autorização do perfil para uma empresa cliente no país de destino), ou
• existe uma decisão de adequação da Comissão da UE, ou
• estão em vigor garantias adequadas nos termos do art. 46.º RGPD (em especial cláusulas contratuais-tipo da UE com salvaguardas adicionais).

• Candidatura ativa para uma posição concreta: conservação até 6 meses após a conclusão do processo de seleção.
• Contacto de sourcing sem resposta: eliminação, o mais tardar, ao fim de 6 meses.
• Talent pool (com consentimento): conservação até 24 meses; depois voltamos a perguntar ou eliminamos. Pode revogar o consentimento a qualquer momento.
• Oposição / pedido de eliminação: eliminação sem demora, no máximo em 30 dias.
• Documentos fiscais e comerciais: prazos legais de conservação (por regra 6–10 anos).

Tem a qualquer momento direito a:

• Acesso (art. 15.º RGPD)
• Retificação (art. 16.º RGPD)
• Apagamento (art. 17.º RGPD)
• Limitação do tratamento (art. 18.º RGPD)
• Portabilidade dos dados (art. 20.º RGPD)
• Oposição (art. 21.º RGPD)
• Retirada do consentimento com efeito para o futuro (art. 7.º, n.º 3 RGPD)
• Reclamação junto de uma autoridade de controlo (art. 77.º RGPD)

Autoridade de controlo competente:
Autoridade Bávara de Supervisão da Proteção de Dados (BayLDA)
Promenade 18, 91522 Ansbach, Alemanha
www.lda.bayern.de

Para exercer os seus direitos basta um e-mail informal para info@sandralochmann.com.

Informações adicionais — em especial sobre cookies, utilização deste sítio e outros tratamentos fora do contexto de recruiting — estão disponíveis na política de privacidade geral.