Quatro mercados · um único ponto de contacto

Alemanha, Itália, Portugal e América Latina — em cinco idiomas.

Região 1

Alemanha

Especialmente Baviera

Munique/Baierbrunn é a minha sede principal. Através de Go International Baviera apoio PMEs da Baviera na entrada no mercado e na implantação de sedes no estrangeiro — com serviços elegíveis.

Região 2

Itália

Norte de Itália · Trentino/Tirol do Sul

Norte de Itália, Trentino e Tirol do Sul fazem parte da minha área de atividade — membro da ITALCAM. Nearshoring para o Norte de Itália significa distâncias curtas, direito UE e profissionais qualificados a custos competitivos. Línguas de trabalho italiano e alemão.

Região 3

Portugal

Lisboa e Porto

Portugal é-me pessoalmente familiar — cresci aqui. Conheço a língua, a cultura e a mentalidade por dentro. É um polo em crescimento como nearshoring e tech dentro da UE, atractivo para funções de serviços, TI e indústria.

Região 4

América Latina

Costa Rica · Brasil · México

Conheço a América Latina por 20+ anos de prática DAX — implantação de fábricas no Brasil e no México (BMW), RH para a América Latina na Bayer (Costa Rica). Com os novos acordos UE, Brasil, México e Costa Rica voltam ao foco.

Modelo operativo e idiomas

Construir no local, coordenar em remoto

A equipa local nasce no local através da minha rede e parceiros; a coordenação interim e a integração cultural correm em remoto — enxuto e eficiente. Direito, fiscalidade e compliance via parceiros locais especializados.

Alemão nativo · Inglês C2 · Italiano C1 · Português C1 · Espanhol C1

Elegível · Go International Baviera

Os meus serviços de entrada no mercado, procura de sede e procura de parceiros podem ser elegíveis no programa bávaro Go International. As PMEs da Baviera podem solicitar apoio junto da sua câmara de comércio; a câmara de comércio e/ou a BIHK-Service GmbH decidem exclusivamente sobre o apoio e o montante — não existe direito legal.

Ao programa · go-international.de

Como decorre um projeto de entrada no mercado

1
Análise de mercado

Que região, que concorrência, que incentivos, que densidade de talento?

2
Procura de sede

Imóveis concretos, contactos com entidades, negociação — no local, em língua local.

3
Recruiting

Primeira equipa — responsável de sede, funções-chave, produção. Enraizada localmente.

4
Hand-over

Passagem limpa à equipa permanente. Coordenação em remoto, sede a funcionar.

Clientes e parceiros atuais 2025–2026
BSI SoftwareITALCAM MünchenHumanWare ItaliaVentureMinds
O que me distingue

ADN corporativo. Espírito empreendedor.

Não venho da consultoria, venho da linha. VP Global Logistics, implantação de fábricas em dois continentes, 6.000 contratações sob responsabilidade. Quem já liderou reconhece mais depressa o fit certo.

Típico no setor
A minha abordagem
Executive search clássico
Foco em funções técnicas e operárias
Afirma avaliar o fit técnico
Fit de soft skills e cultura com base nos seus valores e hard facts
Entrevistas por intuição
Entrevistas estruturadas + assessment centers com a área
Contratações únicas como padrão
Recruiting de volume (operários) com programa-quadro e timeline
Foco Alemanha
5 idiomas · Alemanha + Itália + Portugal + LATAM