Política de privacidade

Não existe obrigação legal de nomear um encarregado da proteção de dados. Por isso, não foi nomeado um encarregado externo. Em caso de dúvida, contacte diretamente o responsável pelo tratamento (ver acima).

• Iniciação e execução de colocações de pessoal
• Transmissão de perfis anonimizados a potenciais empregadores
• Criação e manutenção de um pool de candidatos para futuras vagas
• Comunicação geral e coordenação de projetos
• Análise e otimização do site e dos serviços
• Colaboração com freelancers externos para apoio a projetos (p. ex. investigação, comunicação, manutenção de dados)

• Art. 6.º, n.º 1, al. a) RGPD – consentimento
• Art. 6.º, n.º 1, al. b) RGPD – execução ou celebração de um contrato
• Art. 6.º, n.º 1, al. f) RGPD – interesse legítimo numa colocação eficiente e na gestão do negócio
• Art. 9.º, n.º 2, al. a) RGPD – consentimento para categorias especiais de dados pessoais

• Dados de base: nome, morada, número de telefone, endereço de e-mail
• Dados de candidatura: currículo, percurso profissional, qualificações, conhecimentos linguísticos
• Informações sobre expetativas salariais, disponibilidade e regiões de atuação
• Perfis online (LinkedIn, XING, GitHub, etc.)
• Conteúdos de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp, plataformas online)
• Opcional: fotos, referências, certidão de registo criminal (apenas se necessário e consentido)

• Diretamente de si (p. ex. por e-mail, formulário, chamada telefónica, carregamento online)
• Fontes de acesso público como LinkedIn, XING ou taleva.io, desde que tenha publicado o seu perfil com visibilidade profissional
• Recomendações ou parceiros de cooperação
• Freelancers ou cooperações de recrutamento no âmbito de projetos comuns

Para a pesquisa ativa de candidatos, são avaliados perfis profissionais de acesso público (p. ex. no LinkedIn ou taleva.io). No primeiro contacto por e-mail ou redes sociais, é informado de imediato sobre a recolha dos seus dados (art. 14.º RGPD).

A base jurídica deste primeiro contacto é, em regra, o art. 6.º, n.º 1, al. f) RGPD (interesse legítimo numa colocação direcionada). O interesse legítimo foi ponderado face aos seus interesses: o seu perfil é de acesso público, a mensagem relaciona-se com uma oportunidade profissional concreta e pode opor-se em qualquer altura à utilização posterior dos seus dados.

Cada mensagem inicial automatizada contém uma referência à presente política de privacidade e uma forma simples de oposição (p. ex. responder “por favor, eliminem”). Após oposição, os seus dados serão eliminados sem demora (no máximo em 30 dias).

Os seus dados pessoais são comunicados exclusivamente:

• Com o seu consentimento expresso a empresas com vagas específicas
• A fornecedores técnicos (p. ex. alojamento de e-mail, sistemas cloud, fornecedor do site) com contratos de tratamento ao abrigo do art. 28.º RGPD
• A freelancers ou parceiros vinculados ao projeto, desde que atuem por conta de Sandra Lochmann e tenham assinado uma cláusula de confidencialidade correspondente

Os seus dados são transferidos para países fora da UE ou do EEE apenas se:

• tiver consentido expressamente, ou
• o país em causa garantir um nível adequado de proteção de dados (decisão de adequação), ou
• existirem garantias adequadas ao abrigo do art. 46.º RGPD (p. ex. cláusulas contratuais tipo da UE).

• Os dados de candidatura são eliminados no máximo 6 meses após a conclusão do processo de seleção, salvo consentimento para conservação mais prolongada.
• Os dados de pesquisa ativa sem resposta são eliminados após 6 meses.
• Em caso de consentimento para inclusão no pool de candidatos, os dados são conservados até revogação do consentimento.
• Os dados de rastreio do site são armazenados de forma anónima e eliminados automaticamente de acordo com as disposições aplicáveis.
• Para dados relevantes ao abrigo fiscal ou comercial, aplicam-se os prazos de conservação legais (normalmente 6–10 anos).

Tem sempre o direito de:

• Acesso (art. 15.º RGPD)
• Retificação (art. 16.º RGPD)
• Apagamento (art. 17.º RGPD)
• Limitação do tratamento (art. 18.º RGPD)
• Portabilidade dos dados (art. 20.º RGPD)
• Oposição (art. 21.º RGPD)
• Revogação do consentimento (art. 7.º, n.º 3, RGPD)
• Apresentar reclamação perante uma autoridade de controlo (art. 77.º RGPD)

Não se adotam decisões automatizadas nem se realiza perfilagem no sentido do art. 22.º RGPD. As mensagens de e-mail e LinkedIn podem ser enviadas automaticamente no primeiro contacto, mas relacionam-se sempre com uma posição concreta e incluem uma referência à presente política de privacidade.

O fornecimento dos seus dados pessoais é voluntário. No entanto, sem determinados dados (p. ex. CV, contactos), não é possível uma colocação bem-sucedida.

Este site utiliza apenas cookies tecnicamente necessários. Ferramentas de análise ou marketing externas são utilizadas apenas com o seu consentimento expresso. Os botões WhatsApp são simples links de redirecionamento: só quando clica ativamente num botão sai do site e abre o WhatsApp ou o WhatsApp Web.

Os botões WhatsApp neste site ligam a um serviço de comunicação externo operado pela WhatsApp Ireland Ltd. (família de empresas Meta). Assim que clica num botão WhatsApp, o seu navegador liga-se aos servidores do WhatsApp/Meta. Em particular, podem ser transmitidos ao WhatsApp/Meta o seu endereço IP, as informações do dispositivo, a hora de acesso e a mensagem pré-preenchida.

Este tratamento é efetuado pelo WhatsApp/Meta e não por Sandra Lochmann. O conteúdo das mensagens é comunicado a terceiros apenas na medida necessária para a comunicação. O tratamento posterior de dados dentro do WhatsApp é regido exclusivamente pelas políticas de privacidade do WhatsApp/Meta:

• Política de privacidade do WhatsApp: https://www.whatsapp.com/legal/privacy-policy
• Política de privacidade do Meta: https://www.meta.com/privacy-policy/