Mi experiencia
IT & Software
Selección de personal para un fabricante internacional de software: desde ingeniería y seguridad hasta ventas y producto. Conozco los requisitos de los perfiles tecnológicos y el lenguaje del sector.
Mi experiencia
Puestos cubiertos (selección)
- Senior Cloud Engineer
- Full Stack Software Engineer (Java / JavaScript)
- Information Security Officer (ISMS, ISO 27001, SOC 2)
- IT Project Manager Energy & Utilities (implantación de CRM/ERP)
- Key Account Manager Energy & Utilities
- Senior Product Lead sector asegurador
- Senior Business & Process Architect (sector asegurador)
- Senior Partner Manager
Selección en IT: cómo encuentro cloud engineers y security officers
La selección de personal en IT se juega en la precisión: quien busca cloud engineers, information security officers o perfiles técnicos de producto necesita una imagen exacta de las tecnologías, certificaciones y condiciones exigidas – y un enfoque que convenza a especialistas que valoran varias opciones a la vez.
Con los cloud engineers, para mí cuenta más la lista de herramientas del CV: ¿qué infraestructura ha construido realmente alguien, qué profundidad tiene la automatización, cómo domina la operación, el escalado y los costes? Son las preguntas que hago en la entrevista estructurada.
Los information security officers con experiencia en SGSI, ISO 27001 o SOC 2 son escasos. Para un fabricante internacional de software realicé el screening de estos perfiles y conduje entrevistas – desde la profundidad técnica en programas de seguridad hasta la capacidad de tender puentes entre tecnología, cumplimiento y dirección.