People · Recruiting

Posiciones abiertas

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aviso de privacidad para candidatos

Todas las posiciones publicadas están expresamente abiertas a todos los géneros (m/f/d). La selección se basa únicamente en la idoneidad profesional, la cualificación y el rendimiento — con independencia de género, edad, origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, identidad sexual o parentalidad (§ 1 AGG). Las candidaturas de personas con discapacidad son expresamente bienvenidas y tienen preferencia en igualdad de idoneidad.

Nota: para todas las posiciones aquí listadas, People · Places · Performance actúa como consultora de recruiting por encargo de la respectiva empresa cliente — no como empleador. Comunicamos la empresa que contrata y el rango salarial previsto a más tardar antes de la primera entrevista.

Las candidaturas se gestionan mediante la plataforma JOIN Solutions AG (encargado del tratamiento). Cómo trato los datos de candidatos, cuánto tiempo los conservo y cuándo los comparto con una empresa se detalla en el aviso de privacidad para candidatos. Aviso de igualdad de oportunidades / no discriminación