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Observaciones, cifras y perspectivas desde mis corredores: recruiting en la mediana empresa DACH, relocalización al sur y sureste de Europa, internacionalización de PYMEs bávaras. Todo con fuentes — para que pueda verificarlo.
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32 artículos
Mercado laboral
El Tirol del Sur como lugar de trabajo: lo que deben saber los profesionales de Alemania
14 de octubre de 2026 · 5 min de lectura
Poder adquisitivo, codice fiscale, residencia, incentivos fiscales y Talente Aperitivo: una visión general para quien quiere trabajar en el Tirol del Sur.
Leer más →Mercado laboral
Fuera de la industria del automóvil – ¿y después? Por qué el Tirol del Sur es más que un destino de vacaciones para los ingenieros alemanes
5 de octubre de 2026 · 4 min de lectura
La industria del automóvil alemana recorta empleo y el Tirol del Sur busca profesionales. Lo que calla el mapa salarial: vivienda, mercado laboral e idioma.
Leer más →Entrada al mercado · Centroamérica · Costa Rica
Pura Vida para la mediana empresa: por qué ahora es el momento de Costa Rica y Centroamérica
1 de octubre de 2026 · 7 min de lectura
Conferencia Coburg América Central: por qué la inversión en Costa Rica merece la pena ahora – libre comercio con la UE, más de 60 millones de personas, impresiones de la 9.ª edición.
Leer más →Recruiting
La transformación es un deporte de equipo: por qué ahora lo importante son las personas
30 de septiembre de 2026 · 6 min de lectura
Impresiones de la Zukunftswerkstatt Automotive en Ansbach: resiliencia, doble uso, robótica médica y por qué lo decisivo son las personas.
Leer más →Mercado laboral
Captación de personal en 2026: qué significan los datos de Indeed para las empresas que operan entre Alemania e Italia
29 de septiembre de 2026 · 5 min de lectura
El mercado laboral se enfría y las competencias pesan más que los títulos: tres conclusiones del webinar de APSCo con Indeed para Alemania e Italia.
Leer más →Recruiting
Puesta en marcha de plantas: cómo encuentro personal cualificado para nuevos centros
29 de septiembre de 2026 · 5 min de lectura
Unas 6.000 contrataciones en la puesta en marcha de plantas en Brasil y México: qué funciona cuando un nuevo centro necesita rápido a las personas adecuadas.
Leer más →Recruiting
Industria y producción: por qué es tan difícil encontrar buenos jefes de turno
29 de septiembre de 2026 · 5 min de lectura
Del operario de máquina a la dirección de planta: lo que realmente exigen los puestos industriales, desde el reclutamiento y mi propia responsabilidad directiva.
Leer más →Recruiting
Automoción y proveedores: reclutamiento en la transformación
29 de septiembre de 2026 · 5 min de lectura
Los proveedores de automoción están en plena transformación. Qué significa eso para la búsqueda de personal – desde doce años en BMW y el trabajo con proveedores.
Leer más →Recruiting
Reclutamiento en aviación: cómo encontré ingenieros EASA Part 21
29 de septiembre de 2026 · 5 min de lectura
Búsqueda de candidatos para una organización de diseño aeronáutico: 10–15 perfiles de ingeniería internacionales con conocimiento de certificación.
Leer más →Internacionalización
Tirol del Sur: lo que revela una jornada de puertas abiertas sobre una nueva sede
24 de septiembre de 2026 · 2 min de lectura
Una jornada de puertas abiertas muestra cómo una empresa puede explicar tareas, procesos y requisitos sobre el terreno.
Leer más →Internacionalización
MedTech: entrada en Alemania para una empresa italiana
24 de septiembre de 2026 · 4 min de lectura
En Humanware desarrollé el business development en Alemania para una empresa italiana de tecnología médica: estudio de mercado, distribuidor y ferias.
Leer más →Liderazgo
Semiconductores: mi experiencia como VP CLM en Infineon
24 de septiembre de 2026 · 4 min de lectura
Conozco el sector de los semiconductores por mi etapa en Infineon como Vice President en la función CLM, con unos 450 empleados en 16 centros.
Leer más →Recruiting
Automoción: lo que aprendí en doce años en BMW
24 de septiembre de 2026 · 4 min de lectura
Más de doce años en BMW, puesta en marcha de plantas en Brasil y México, unas 6.000 contrataciones: mi experiencia en automoción para fabricantes y proveedores.
Leer más →Recruiting
Defensa como oportunidad para proveedores: lo que aprendí en la conferencia de Coburg
23 de septiembre de 2026 · 10 min de lectura
Proveedores de automoción entran en aeroespacial, seguridad y defensa. Siete conclusiones de Coburg y por qué las personas son el cuello de botella.
Leer más →Internacionalización
¿Una sede en Italia? Tenga en cuenta el talento desde el principio
21 de septiembre de 2026 · 6 min de lectura
Conclusiones de «Doing Business in Italy» en Villa Almone, Roma: por qué la elección de la ubicación y el análisis del talento en Italia deben ir en paralelo.
Leer más →Recruiting
Gen Z y carga laboral: por qué uno de cada dos prefiere irse
18 de septiembre de 2026 · 6 min de lectura
El 52 % de la Gen Z dimitiría ante una carga laboral insostenible. Qué significa un nuevo estudio italiano para recruiting y retención.
Leer más →Latinoamérica / Recruiting
Mercosur y América Latina: cultura y recruiting 2026
17 de septiembre de 2026 · 10 min de lectura
Recruiting en América Latina y entrada al mercado tras el acuerdo UE-Mercosur: qué decide el éxito en Brasil y México entre cultura, personas y liderazgo.
Leer más →Recruiting
Learning ability over CV: hiring in the age of AI
7 de agosto de 2026 · 8 min de lectura
Why the ability to learn is becoming more decisive than an unbroken CV — and what that means for selection criteria in the mid-market.
Leer más →Interim management
Interim management, fractional, consultoría, freelance, ETT — ¿qué es cada cosa?
22 de julio de 2026 · 8 min de lectura
Interim, fractional, consultoría, freelance o ETT: cinco formatos, cinco marcos legales, cinco precios — delimitados con datos de mercado.
Leer más →Mercado laboral
Escasez de talento 2026: ¿mercado del empleador o del candidato?
21 de julio de 2026 · 9 min de lectura
Escasez de talento y despidos: empleo en Alemania en 2026, IT y Executive Search. Qué aclarar sobre la necesidad de profesionales cualificados en Tirol del Sur.
Leer más →Nearshoring
Norte de Italia 2026: corredor cross-border Lombardía, Véneto, Trentino
20 de julio de 2026 · 8 min de lectura
Norte de Italia 2026 como corredor cross-border adyacente a DACH: Lombardía, Véneto, Emilia-Romaña y Trentino. Productividad, costes laborales y relocalización.
Leer más →Internacionalización
UE-Mercosur 2026: qué deberían hacer ahora las medianas empresas alemanas y qué significa realmente 'Residencia Mercosur'
20 de julio de 2026 · 9 min de lectura
El acuerdo UE-Mercosur abre a las medianas empresas DACH un mercado de unos 270 millones de personas. Qué hacer ahora y por qué importa la Residencia Mercosur.
Leer más →Internacionalización
Italia 2026: la gran economía de la UE menos internacionalizada sigue siendo su principal palanca de nearshoring
20 de julio de 2026 · 8 min de lectura
Istat: Italia es la gran economía de la UE menos internacionalizada y el Decreto Lavoro 2026 cambia las reglas. Qué implica para las empresas DACH.
Leer más →Benefits
El workation como megabeneficio: cómo los empleadores alemanes del mercado medio ganan talento en 2026
20 de julio de 2026 · 7 min de lectura
Unas semanas de trabajo remoto en el extranjero refuerzan la marca empleadora. Qué aporta la workation, los aspectos legales y dónde encontrar destinos.
Leer más →Recruiting
Executive search vs headhunter: retained, contingency e interim management
18 de junio de 2026 · 7 min de lectura
Executive search, headhunter e interim management en comparación: retained vs. contingency, juicio en la era de la IA y qué contratar.
Leer más →Recruiting
Escasez de competencias en Baviera: por qué los anuncios de empleo clásicos ya no son suficientes en 2026
12 de junio de 2026 · 6 min de lectura
El monitor de Baviera cifra la brecha en cientos de miles de puestos. Qué implica para las medianas empresas de Núremberg y tres palancas que funcionan.
Leer más →Mercado laboral
Directiva transparencia salarial UE 2026: qué deben hacer los empleadores
6 de junio de 2026 · 9 min de lectura
Directiva europea de transparencia salarial 2026: qué significa para los empleadores — bandas salariales, brecha salarial de género, compliance.
Leer más →Nearshoring
Nearshoring 2026: ubicaciones cross-border, Trentino y Sudeste de Europa
20 de mayo de 2026 · 7 min de lectura
Nearshoring 2026 para medianas empresas: Rumanía, Portugal, Trentino y Norte de Italia comparados. Cómo construir equipos cross-border conectados a DACH.
Leer más →Interim management
Cobertura de maternidad y permiso parental para RRHH 2026
8 de abril de 2026 · 5 min de lectura
Cobertura de maternidad y permiso parental en RRHH: por qué la brecha de 12 meses es un riesgo sistémico y qué aporta una sucesión interina profesional.
Leer más →Ayudas a la exportación
Go International y sus alternativas: financiación de exportaciones para las PYME bávaras en 2026
15 de marzo de 2026 · 6 min de lectura
Qué programas de apoyo a la exportación pueden usar de forma realista las pymes bávaras, con una visión clara de los requisitos de solicitud.
Leer más →IA
IA en la contratación: qué significa concretamente la Ley de IA de la UE para los empleadores del mercado medio en 2026
4 de febrero de 2026 · 5 min de lectura
Cribado automatizado, entrevistas con IA y algoritmos de matching: qué es de alto riesgo según la Ley de IA en 2026 y dónde deben prestar atención las pymes.
Leer más →Liderazgo
Escasez de liderazgo en el Mittelstand alemán: la sucesión es el verdadero cuello de botella
15 de enero de 2026 · 5 min de lectura
El Mittelstand habla de falta de talento, pero el verdadero problema de 2026 está un nivel más arriba: la sucesión en los puestos de liderazgo.
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