Industria alimentaria
El trabajo por turnos, los picos estacionales y la fuerte competencia por personas cualificadas dificultan la contratación. Ayudo a abrir nuevos grupos de candidatos con la estrategia correcta.
El punto de partida
Los operadores de máquinas, los especialistas en mantenimiento y los líderes de turno son escasos, y otras industrias a menudo pagan más. En muchas regiones, el verdadero problema no es el alcance de los anuncios de empleo, sino la vivienda asequible. Resolverlo llega a candidatos que de otro modo no podrían reubicarse.
Mi experiencia
Los proyectos actuales de la industria alimentaria incluyen puntos de referencia de compensación y beneficios, estrategias de búsqueda de roles de producción y conceptos de vivienda y reubicación a través de fronteras e idiomas.
Servicios
Operadores de máquinas, mantenimiento y gestión de turnos.
Vea dónde está realmente en el mercado.
La palanca que puede controlar directamente.
Nuevos grupos de candidatos de regiones y países vecinos.
Recursos humanos y reclutamiento durante las fases de crecimiento o cuello de botella.
Para quién
Fabricantes de alimentos en DACH con operaciones de turno y roles de producción difíciles de llenar.
Para Italia asesoro sobre entrada en el mercado, estrategia de personal y creación de equipos, con benchmarks salariales y conceptos organizativos.
Experiencia
Primera consulta gratuita – confidencial y concreta.
Concertar una primera consulta¿Busca un nuevo puesto? Envíe una candidatura espontánea – me pondré en contacto en cuanto haya un mandato adecuado. No ofrezco reuniones individuales sin un mandato concreto.
Candidatura espontánea en JOIN