Análisis de ubicación & business case
Comparación de costos laborales, disponibilidad de talento, derecho laboral, fiscalidad, infraestructura, costos de viaje y logística. Basado en datos, no solo en intuición.
Places · Reubicación
De Alemania a Italia, Portugal o Latinoamérica
Análisis de ubicación, construcción, equipo — acompañamiento end-to-end.
Ya sea reubicación productiva, creación de shared services o nearshoring de una función completa: acompaño todo el camino — desde la primera verificación del business case hasta la estabilidad operativa de la nueva sede. Cinco idiomas y experiencia corporativa en apertura de plantas.
Lo que obtiene
No solo estoy presente en una visita puntual. Acompaño todo el recorrido: viabilidad, selección de ubicación, red de partners, marco legal/administrativo, formación del equipo y change management. Y me quedo hasta que la nueva sede funcione.
- Análisis estratégico de ubicación y evaluación del business case
- Autoridades, incentivos, partners locales y redes en el destino
- Formación del equipo local: recruiting, onboarding, retención
- Transición gestionada de la sede antigua → nueva
- Change management y comunicación con stakeholders en Alemania y el país destino
Servicios concretos
Lo que incluye el mandato
Cada reubicación es diferente. Pero estos módulos se combinan de forma sensata en casi todos los proyectos:
Autoridades & incentivos
Conexión con agencias de desarrollo económico, cámaras de comercio, aduanas y autoridades locales. Conozco los contactos en Baviera, Norte de Italia, Portugal y Costa Rica — y las preguntas que hay que hacer.
Red de partners locales
Asesores fiscales, abogados, reclutadores, proveedores de facility, traductores y comités de empresa: aporto contactos probados o construyo una red adecuada en el destino.
Recruiting & formación del equipo
Estrategia de contratación local, sourcing, entrevistas, atractivo del empleador, onboarding y un plan de retención para los primeros 12 meses. Hablo el idioma de candidatos y hiring managers.
Gobierno y control del proyecto
Control económico, reportes de estado, planificación de hitos, gestión de riesgos y rutas de escalamiento. Transparencia para la dirección alemana y el management local.
Transición & estabilización
Transferencia de conocimiento, subida de procesos existentes, operación paralela, go-live y una fase de estabilización hasta que la nueva sede funcione de forma autónoma.
Proceso
Cómo funciona una reubicación en la práctica
Un proyecto de nearshoring o reubicación suele durar 6–18 meses. Estas fases son típicas:
- 01
Viabilidad & definición de objetivos
Definimos qué reubicar, qué competencias y costos importan y qué criterios de éxito aplican. Resultado: un primer business case y un posible corredor de objetivos.
- 02
Scouting de ubicación & shortlist
Análisis de 2–4 regiones destino en potencial de talento, costos, derecho, infraestructura y estabilidad política. Workshops presenciales o híbridos con la red local.
- 03
Setup & aprobaciones
Constitución/sucursal, asesor fiscal, derecho laboral, solicitudes de incentivos, cuenta bancaria, oficina/espacio productivo. Checklists claras y un responsable por tema.
- 04
Recruiting & onboarding
Formación del equipo core, luego escalar. Employer brand local, portales de empleo, headhunters, universidades, referrals y un programa de onboarding estructurado.
- 05
Go-live & operación paralela
Subida de los primeros procesos o líneas de producción, optimización continua, daily business en el país destino, retroalimentación cercana con Alemania.
- 06
Estabilización & handover
La sede se vuelve autónomamente gestionable. Liderazgo local establecido, KPIs activos, lessons learned documentadas — y entrego el proyecto de forma ordenada.
Plazos y disponibilidad
Dimensiones de planificación realistas
La duración depende mucho de la función y la sede. Estos valores son experiencia de proyectos de nearshoring y reubicación productiva:
Proyecto típico
6–18 meses
Viabilidad & scouting
4–8 semanas
Legal & setup
2–4 meses
Team build-up hasta go-live
3–6 meses
Modelo de trabajo
Remoto + días presenciales
Preguntas frecuentes
Claridad sobre la reubicación
Enfoque en Norte de Italia (Trentino, Véneto), Portugal (Lisboa, Porto) y Latinoamérica (Costa Rica, Brasil, México). Baviera sigue siendo el punto de anclaje alemán.
Sí. Algunos clientes me contratan para viabilidad y scouting de ubicación, otros para todo el camino hasta el go-live. Flexible según necesidad.
Trabajo con una red de asesores fiscales, abogados, reclutadores y proveedores de facility. Si es necesario, construimos juntos el ecosistema de partners adecuado en el destino.
Desarrollo la estrategia de contratación, conduzco entrevistas, acompaño el onboarding y cuido un plan de retención para los primeros 12 meses. El idioma y la cultura son factores clave.
Los proyectos se facturan a menudo con una tarifa diaria mensual o una combinación de cuota fija y componente por éxito. Tras la primera conversación recibes un cálculo transparente del mandato.
Hablemos del proyecto
Cuéntame brevemente qué función o sede quieres reubicar, qué regiones estás evaluando y qué plazos tienes en mente. Normalmente respondo en 24 horas.
Solicitud de proyecto
Solicitar un mandato
Mensaje breve — normalmente respondo personalmente en 24 horas.