Defence & Sicherheitsindustrie

Executive & Technical Search für die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie

Für Automotive-Zulieferer auf dem Weg in Defence, Luft- und Raumfahrt und Dual-Use – mit den richtigen Menschen von Tag eins.

Die Ausgangslage

Transformation braucht die richtigen Menschen

Viele Zulieferer aus der Automobilindustrie richten sich neu aus: auf die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie (SVI), die wehrtechnische Industrie und Bundeswehr-Aufträge. Die Investitionen steigen bis 2030 deutlich, ein großer Teil davon in Bayern. Der Engpass ist fast immer derselbe: Menschen – im Vertrieb, in Qualität und Zertifizierung, in Programmen und in der Produktion.

Die Nische

Defence Sales & Business Development

Wer in den Defence-Markt will, braucht jemanden, der ihn erschließt: Kontakte zu Systemhäusern (OEM), zu BAAINBw und Einkauf der Bundeswehr, Verständnis für Vergaberecht, Messen und Netzwerke. Ich finde diese Vertriebler – als Festanstellung (Executive Search) oder als Interim Business Developer für die ersten Monate des Markteintritts.

Leistungen

Vom Markteintritt bis zum Serienhochlauf

Defence Sales & Business Development

Vertriebsleiter, Key Account Manager Defence, Tender Manager für öffentliche Ausschreibungen.

Technical Search

Ingenieure, Qualitätsmanager (EN 9100, AQAP), Programm- und Projektleiter, Fertigungsspezialisten.

Interim Management

Übergangslösung für Markteintritt, Hochlauf oder Zertifizierungsprojekte.

Hochlauf-Paket (90 Tage)

Schlüsselrollen besetzen, Team aufbauen, bei Bedarf Interim Manager, zum Festpreis.

Standortaufbau

Neue Werke und Standorte, Talentanalyse und Teamplan; Erfahrung aus dem Werksaufbau bei BMW in Brasilien und Mexiko inklusive Massenrecruiting.

Für wen

Zulieferer im industriellen Wandel

Mittelständische Zulieferer, Komponentenhersteller, Lohnfertiger, Dual-Use-Unternehmen und Technologieanbieter – besonders in Franken, Oberfranken und ganz Bayern; auch Unternehmen, die über Programme wie Bayern International, Bayern Innovativ oder Delegationsreisen des Bayerischen Wirtschaftsministeriums in neue Märkte gehen.

Worauf es ankommt

Vertraulich, sorgfältig und realistisch geplant

  • Branchenkenntnis und Haltung
  • Vertraulichkeit: NDA ab dem ersten Gespräch
  • Sicherheitsüberprüfungen von Kandidaten früh einplanen
  • Qualitätsnormen wie ISO 9001, EN 9100, AQAP und Informationssicherheit (ISO 27001) im Suchprofil berücksichtigen

Zertifizierungen und Sicherheitsüberprüfungen liegen beim Auftraggeber und den zuständigen akkreditierten Stellen. People · Places · Performance findet die Menschen, die diese Anforderungen aufbauen und tragen; PPP ist nicht selbst nach diesen Normen zertifiziert und verfügt über keine eigene Sicherheitsfreigabe.

Die richtigen Menschen für den Umstieg

Besprechen wir Schlüsselrollen, Zeitplan und Suchgebiet vertraulich.

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