Insights · Recruiting · Standort · Export
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Beobachtungen, Zahlen und Perspektiven aus meinen Korridoren: Recruiting im deutschsprachigen Mittelstand, Standortverlagerung nach Süd- und Südosteuropa, Internationalisierung bayerischer KMU. Alles mit Quellen — damit Sie prüfen können.
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33 Beiträge
Arbeitsmarkt
Südtirol als Arbeitsort: Was Fachkräfte aus Deutschland wissen sollten
14. Oktober 2026 · 5 Min. Lesezeit
Kaufkraft, Codice Fiscale, Wohnsitz, Steueranreize und Talente Aperitivo – ein Überblick für Fachkräfte, die nach Südtirol gehen wollen.
Weiterlesen →Arbeitsmarkt
Raus aus der Autoindustrie – und dann? Warum Südtirol für deutsche Ingenieure mehr ist als ein Urlaubsziel
5. Oktober 2026 · 4 Min. Lesezeit
Die deutsche Autoindustrie baut Stellen ab, Südtirol sucht Fachkräfte. Was die Gehaltskarte Europas verschweigt: Wohnkosten, Arbeitsmarkt, Sprache – und für wen sich der Blick über den Brenner lohnt.
Weiterlesen →Markteintritt · Zentralamerika · Costa Rica
Pura Vida für den Mittelstand: Warum jetzt der richtige Moment für Costa Rica und Zentralamerika ist
1. Oktober 2026 · 7 Min. Lesezeit
Zentralamerika-Konferenz in Coburg: Warum sich eine Investition in Costa Rica jetzt lohnt – Freihandel mit der EU, über 60 Millionen Menschen, Eindrücke von der 9. Konferenz der Deutschen Wirtschaft.
Weiterlesen →Recruiting
Transformation ist Teamsport: Warum es jetzt auf die Menschen ankommt
30. September 2026 · 6 Min. Lesezeit
Eindrücke von der Zukunftswerkstatt Automotive in Ansbach: Resilienz, Dual Use, Medizinrobotik – und warum der Engpass bei Menschen und Netzwerken liegt.
Weiterlesen →Recruiting
Retainer oder Erfolgshonorar? Was Unternehmen bei internationaler Executive Search beachten sollten
29. September 2026 · 4 Min. Lesezeit
Wer eine Führungskraft sucht, bekommt zwei Modelle angeboten. Was der Unterschied ist – und worauf Unternehmen bei einer internationalen Suche achten sollten.
Weiterlesen →Arbeitsmarkt
Personalgewinnung 2026: Was die Indeed-Daten für Unternehmen zwischen Deutschland und Italien bedeuten
29. September 2026 · 5 Min. Lesezeit
Stellenmarkt kühlt ab, Skills zählen mehr als Abschlüsse: drei Erkenntnisse aus dem APSCo-Webinar mit Indeed für die Personalgewinnung in DE und Italien.
Weiterlesen →Recruiting
Werksaufbau: Wie ich Fachkräfte für neue Standorte finde
29. September 2026 · 5 Min. Lesezeit
Rund 6.000 Einstellungen beim Werksaufbau in Brasilien und Mexiko: was funktioniert, wenn ein neuer Standort schnell die richtigen Menschen braucht.
Weiterlesen →Recruiting
Industrie & Produktion: Warum gute Schichtleitungen so schwer zu finden sind
29. September 2026 · 5 Min. Lesezeit
Von Maschinenführerinnen und Maschinenführern bis zur Werksleitung: Was industrielle Rollen wirklich verlangen – aus Recruiting und eigener Führungsverantwortung.
Weiterlesen →Recruiting
Automotive & Zulieferer: Recruiting in der Transformation
29. September 2026 · 5 Min. Lesezeit
Die Automobilzulieferer stehen mitten in der Transformation. Was das für die Personalsuche bedeutet – aus zwölf Jahren BMW und Arbeit mit Zulieferern.
Weiterlesen →Recruiting
Luftfahrt-Recruiting: Wie ich Ingenieurinnen und Ingenieure mit EASA-Part-21-Erfahrung gefunden habe
29. September 2026 · 5 Min. Lesezeit
Kandidatensuche für einen Luftfahrt-Entwicklungsbetrieb: 10–15 internationale Ingenieurprofile mit Zulassungs-Know-how – wie das gelingt.
Weiterlesen →Internationalisierung
Einblicke aus Südtirol: Was ein Tag der offenen Tür für den Standortaufbau zeigt
24. September 2026 · 2 Min. Lesezeit
Ein Tag der offenen Tür macht sichtbar, wie Betriebe Arbeitsplätze, Prozesse und Anforderungen vor Ort erklären können.
Weiterlesen →Internationalisierung
MedTech: Markteintritt in Deutschland mit Humanware
24. September 2026 · 4 Min. Lesezeit
Bei Humanware habe ich für ein Medizintechnik-Unternehmen aus Italien das Business Development in Deutschland aufgebaut: Marktstudie, Vertriebspartner, Messen.
Weiterlesen →Leadership
Halbleiter: Meine Erfahrung als VP CLM bei Infineon
24. September 2026 · 4 Min. Lesezeit
Die Halbleiterbranche kenne ich aus meiner Zeit bei Infineon als Vice President in der CLM-Funktion – mit rund 450 Mitarbeitenden an 16 Standorten.
Weiterlesen →Recruiting
Automotive: Was ich in zwölf Jahren bei BMW gelernt habe
24. September 2026 · 4 Min. Lesezeit
Über zwölf Jahre BMW, Werksaufbau in Brasilien und Mexiko, rund 6.000 Einstellungen: meine Erfahrung aus der Automobilindustrie für Zulieferer.
Weiterlesen →Recruiting
Defence als Chance für Zulieferer: Was ich auf der Fachkonferenz in Coburg gelernt habe
23. September 2026 · 10 Min. Lesezeit
Automotive-Zulieferer steigen in Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung ein. Sieben Erkenntnisse aus Coburg – und warum der Engpass die Menschen sind.
Weiterlesen →Internationalisierung
Standort in Italien? Talente von Anfang an mitdenken
21. September 2026 · 6 Min. Lesezeit
Erkenntnisse von „Doing Business in Italy“ in der Villa Almone, Rom: Warum Standortwahl und Talentanalyse in Italien parallel laufen sollten.
Weiterlesen →Recruiting
Gen Z und Arbeitslast: Warum jede:r Zweite lieber kündigt
18. September 2026 · 6 Min. Lesezeit
52 % der Gen Z würden bei untragbarer Arbeitslast kündigen. Was eine neue italienische Studie für Recruiting und Mitarbeiterbindung im Mittelstand bedeutet.
Weiterlesen →Lateinamerika / Recruiting
Mercosur & Lateinamerika: Kultur und Recruiting 2026
17. September 2026 · 10 Min. Lesezeit
Recruiting in Lateinamerika und Markteintritt nach dem EU-Mercosur-Abkommen: Was in Brasilien und Mexiko über Kultur, Fachkräfte und Führung entscheidet.
Weiterlesen →Recruiting
Lernfähigkeit statt Lebenslauf: Recruiting im KI-Zeitalter
7. August 2026 · 8 Min. Lesezeit
KI im Recruiting verändert Auswahlkriterien: Warum Lernfähigkeit wichtiger wird als ein lückenloser Lebenslauf und was im Mittelstand jetzt zählt.
Weiterlesen →Interim Management
Interim Management, Fractional, Beratung, Freelance, Zeitarbeit — was ist eigentlich was?
22. Juli 2026 · 8 Min. Lesezeit
Interim, Fractional, Beratung, Freelance oder Zeitarbeit? Fünf Formate, fünf Rechtsrahmen, fünf Preisschilder — sachlich abgegrenzt mit Marktzahlen.
Weiterlesen →Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel 2026: Arbeitgebermarkt oder Arbeitnehmermarkt?
21. Juli 2026 · 9 Min. Lesezeit
Fachkräftemangel trotz Kündigungen: Arbeitsmarkt in Deutschland 2026, IT und Executive Search. Was Unternehmen zum Fachkräftebedarf in Südtirol klären sollten.
Weiterlesen →Nearshoring
Norditalien 2026: Cross-Border Korridor Lombardei, Venetien, Trentino
20. Juli 2026 · 8 Min. Lesezeit
Norditalien 2026 als DACH-naher Cross-Border-Korridor: Lombardei, Venetien, Emilia-Romagna und Trentino. Produktivität, Lohnkosten und Standortverlagerung.
Weiterlesen →Internationalisierung
Mercosur-EU 2026: Was der deutsche Mittelstand jetzt konkret tun sollte — und was 'Residency Mercosur' bedeutet
20. Juli 2026 · 9 Min. Lesezeit
Das EU-Mercosur-Abkommen öffnet DACH-Mittelständlern einen Markt von rund 270 Mio. Menschen. Was jetzt zu tun ist – und welche Rolle die Residencia Mercosur spielt.
Weiterlesen →Internationalisierung
Italien 2026: Warum die am wenigsten internationalisierte große EU-Wirtschaft trotzdem Ihr wichtigster Nearshoring-Hebel ist
20. Juli 2026 · 8 Min. Lesezeit
Laut Istat ist Italien die am wenigsten internationalisierte große EU-Wirtschaft, und das Decreto Lavoro 2026 ändert die Regeln. Was das für DACH-Firmen heißt.
Weiterlesen →Benefits
Workation als Mega-Benefit: warum der Mittelstand 2026 damit Talente gewinnt
20. Juli 2026 · 7 Min. Lesezeit
Wenige Wochen mobiles Arbeiten aus dem Ausland stärken die Arbeitgebermarke. Was Workation bringt, worauf Sie rechtlich achten müssen und wo Sie Ziele finden.
Weiterlesen →Recruiting
Executive Search vs. Headhunter: Retained, Contingency & Interim Management
18. Juni 2026 · 7 Min. Lesezeit
Executive Search, Headhunter und Interim Management im Vergleich: Retained vs. Contingency, Urteilsvermögen im KI-Zeitalter und was Auftraggeber beauftragen sollten.
Weiterlesen →Recruiting
Fachkräftemangel in Bayern: Warum klassische Stellenanzeigen 2026 nicht mehr reichen
12. Juni 2026 · 6 Min. Lesezeit
Der Fachkräftemonitor Bayern beziffert die Lücke auf hunderttausende Stellen. Was das für den Mittelstand im Raum Nürnberg heißt – und drei Hebel, die wirken.
Weiterlesen →Arbeitsmarkt
Entgelttransparenzgesetz 2026: EU Pay Transparency für Arbeitgeber
6. Juni 2026 · 9 Min. Lesezeit
Entgelttransparenzgesetz 2026: Was die EU Pay Transparency Directive für deutsche Arbeitgeber bedeutet — Gehaltsspannen, Gender Pay Gap, Meldepflichten.
Weiterlesen →Nearshoring
Nearshoring 2026: Cross-Border Standorte, Trentino & Südosteuropa
20. Mai 2026 · 7 Min. Lesezeit
Nearshoring 2026 für den Mittelstand: Rumänien, Portugal, Trentino und Norditalien im Vergleich. Cross-Border-Teams mit DACH-Anbindung aufbauen.
Weiterlesen →Interim Management
Mutterschaftsvertretung & Elternzeitvertretung für HR 2026
8. April 2026 · 5 Min. Lesezeit
Mutterschaftsvertretung und Elternzeitvertretung im Personalbereich: warum die 12-Monats-Lücke ein Systemrisiko ist und was eine professionelle Interim-Nachfolge leistet.
Weiterlesen →Exportförderung
Go International und die Alternativen: Exportförderung für bayerische KMU 2026
15. März 2026 · 6 Min. Lesezeit
Welche Förderprogramme für Auslandsmärkte bayerische Mittelständler realistisch nutzen können – mit Blick auf die konkreten Antragsvoraussetzungen.
Weiterlesen →KI
KI im Recruiting: was der EU AI Act 2026 für den Mittelstand konkret bedeutet
4. Februar 2026 · 5 Min. Lesezeit
Automatisiertes Screening, KI-Interviews, Matching: Was 2026 unter dem AI Act als Hochrisiko gilt und wo der Mittelstand realistisch aufpassen muss.
Weiterlesen →Leadership
Führungskräftemangel im Mittelstand: warum Nachfolge das eigentliche Bottleneck ist
15. Januar 2026 · 5 Min. Lesezeit
Der Mittelstand spricht über Fachkräftemangel – das eigentliche Problem 2026 liegt eine Ebene höher: bei der Nachfolge in Führungsrollen.
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Alle Aussagen sind mit öffentlich zugänglichen Quellen belegt (Stand: siehe Artikeldatum). Keine Rechts- oder Steuerberatung.