Industria della difesa e sicurezza

Executive & Technical Search per l'industria della sicurezza e della difesa

Per fornitori automotive che entrano nella difesa, nell'aerospazio e nel dual-use – con le persone giuste fin dal primo giorno.

Il contesto

La trasformazione richiede le persone giuste

Molti fornitori dell'industria automobilistica si stanno riposizionando verso l'industria della sicurezza e della difesa, la tecnologia militare e le commesse della Bundeswehr. Gli investimenti cresceranno sensibilmente fino al 2030, in larga parte in Baviera. Il collo di bottiglia è quasi sempre lo stesso: le persone – nelle vendite, nella qualità e certificazione, nei programmi e nella produzione.

La nicchia

Defence Sales & Business Development

Per entrare nel mercato della difesa serve chi sappia svilupparlo: contatti con prime contractor e OEM, con BAAINBw e gli acquisti della Bundeswehr, conoscenza del diritto degli appalti, delle fiere e delle reti. Trovo questi professionisti commerciali – con assunzione a tempo indeterminato tramite Executive Search oppure come Interim Business Developer per i primi mesi dell'ingresso nel mercato.

Servizi

Dall'ingresso nel mercato all'avvio della serie

Defence Sales & Business Development

Direttori commerciali, Key Account Manager Defence e Tender Manager per gare pubbliche.

Technical Search

Ingegneri, Quality Manager (EN 9100, AQAP), Program e Project Manager, specialisti di produzione.

Interim Management

Soluzione transitoria per ingresso nel mercato, ramp-up o progetti di certificazione.

Pacchetto ramp-up (90 giorni)

Coprire i ruoli chiave, costruire il team e, se necessario, inserire Interim Manager, a prezzo fisso.

Sviluppo del sito

Nuovi stabilimenti e siti, analisi dei talenti e piano del team; esperienza nella costruzione di stabilimenti BMW in Brasile e Messico, incluso il recruiting di massa.

Per chi

Fornitori in trasformazione industriale

Fornitori di medie dimensioni, produttori di componenti, terzisti, aziende dual-use e fornitori di tecnologia – in particolare in Franconia, Alta Franconia e in tutta la Baviera; anche imprese che entrano in nuovi mercati tramite programmi come Bayern International, Bayern Innovativ o missioni del Ministero bavarese dell'Economia.

In Italia, la ricerca e selezione dei candidati avviene esclusivamente tramite agenzie partner autorizzate ai sensi del D.Lgs. 276/2003.

Cosa conta

Riservatezza, rigore e pianificazione realistica

  • Conoscenza del settore e atteggiamento professionale
  • Riservatezza: NDA dal primo colloquio
  • Pianificare tempestivamente le verifiche di sicurezza dei candidati
  • Integrare ISO 9001, EN 9100, AQAP e sicurezza delle informazioni (ISO 27001) nel profilo di ricerca

Le certificazioni e le verifiche di sicurezza competono al committente e agli organismi accreditati competenti. People · Places · Performance trova le persone che costruiscono e sostengono questi requisiti; PPP non è certificata secondo tali norme e non possiede una propria autorizzazione di sicurezza.

Le persone giuste per la trasformazione

Parliamo in modo riservato di ruoli chiave, tempistiche e area di ricerca.

Fissare un primo colloquio