Executive & Technical Search per l'industria della sicurezza e della difesa
Per fornitori automotive che entrano nella difesa, nell'aerospazio e nel dual-use – con le persone giuste fin dal primo giorno.
Il contesto
La trasformazione richiede le persone giuste
Molti fornitori dell'industria automobilistica si stanno riposizionando verso l'industria della sicurezza e della difesa, la tecnologia militare e le commesse della Bundeswehr. Gli investimenti cresceranno sensibilmente fino al 2030, in larga parte in Baviera. Il collo di bottiglia è quasi sempre lo stesso: le persone – nelle vendite, nella qualità e certificazione, nei programmi e nella produzione.
La nicchia
Defence Sales & Business Development
Per entrare nel mercato della difesa serve chi sappia svilupparlo: contatti con prime contractor e OEM, con BAAINBw e gli acquisti della Bundeswehr, conoscenza del diritto degli appalti, delle fiere e delle reti. Trovo questi professionisti commerciali – con assunzione a tempo indeterminato tramite Executive Search oppure come Interim Business Developer per i primi mesi dell'ingresso nel mercato.
Servizi
Dall'ingresso nel mercato all'avvio della serie
Defence Sales & Business Development
Direttori commerciali, Key Account Manager Defence e Tender Manager per gare pubbliche.
Technical Search
Ingegneri, Quality Manager (EN 9100, AQAP), Program e Project Manager, specialisti di produzione.
Interim Management
Soluzione transitoria per ingresso nel mercato, ramp-up o progetti di certificazione.
Pacchetto ramp-up (90 giorni)
Coprire i ruoli chiave, costruire il team e, se necessario, inserire Interim Manager, a prezzo fisso.
Sviluppo del sito
Nuovi stabilimenti e siti, analisi dei talenti e piano del team; esperienza nella costruzione di stabilimenti BMW in Brasile e Messico, incluso il recruiting di massa.
Per chi
Fornitori in trasformazione industriale
Fornitori di medie dimensioni, produttori di componenti, terzisti, aziende dual-use e fornitori di tecnologia – in particolare in Franconia, Alta Franconia e in tutta la Baviera; anche imprese che entrano in nuovi mercati tramite programmi come Bayern International, Bayern Innovativ o missioni del Ministero bavarese dell'Economia.
In Italia, la ricerca e selezione dei candidati avviene esclusivamente tramite agenzie partner autorizzate ai sensi del D.Lgs. 276/2003.
Cosa conta
Riservatezza, rigore e pianificazione realistica
Conoscenza del settore e atteggiamento professionale
Riservatezza: NDA dal primo colloquio
Pianificare tempestivamente le verifiche di sicurezza dei candidati
Integrare ISO 9001, EN 9100, AQAP e sicurezza delle informazioni (ISO 27001) nel profilo di ricerca
Le certificazioni e le verifiche di sicurezza competono al committente e agli organismi accreditati competenti. People · Places · Performance trova le persone che costruiscono e sostengono questi requisiti; PPP non è certificata secondo tali norme e non possiede una propria autorizzazione di sicurezza.
Le persone giuste per la trasformazione
Parliamo in modo riservato di ruoli chiave, tempistiche e area di ricerca.