Insights · Recruiting · Sede · Export
Blog
Osservazioni, dati e prospettive dai miei corridoi: recruiting nella media impresa DACH, delocalizzazione verso Sud e Sud-Est Europa, internazionalizzazione delle PMI bavaresi. Sempre con fonti — così potete verificare.
Categoria
Tag
32 articoli
Mercato del lavoro
L'Alto Adige come luogo di lavoro: cosa devono sapere i professionisti dalla Germania
14 ottobre 2026 · 5 min di lettura
Potere d'acquisto, codice fiscale, residenza, incentivi fiscali e Talente Aperitivo – una panoramica per chi vuole trasferirsi in Alto Adige.
Continua a leggere →Mercato del lavoro
Fuori dall'industria automobilistica – e poi? Perché l'Alto Adige per gli ingegneri tedeschi è più di una meta per le vacanze
5 ottobre 2026 · 4 min di lettura
L'industria automobilistica tedesca taglia posti, l'Alto Adige cerca personale qualificato. Cosa tace la mappa degli stipendi: casa, mercato del lavoro e lingua.
Continua a leggere →Ingresso nel mercato · America Centrale · Costa Rica
Pura Vida per le PMI: perché ora è il momento giusto per il Costa Rica e l'America Centrale
1 ottobre 2026 · 7 min di lettura
Conferenza sull'America Centrale a Coburg: perché investire in Costa Rica conviene ora – libero scambio con l'UE, oltre 60 milioni di persone, impressioni dalla 9ª edizione.
Continua a leggere →Recruiting
La trasformazione è uno sport di squadra: perché ora le persone sono decisive
30 settembre 2026 · 6 min di lettura
Impressioni dalla Zukunftswerkstatt Automotive ad Ansbach: resilienza, duplice uso, robotica medica e perché il nodo cruciale sono le persone.
Continua a leggere →Mercato del lavoro
Ricerca del personale 2026: cosa dicono i dati Indeed alle aziende tra Germania e Italia
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Mercato del lavoro in rallentamento, competenze più dei titoli: tre spunti dal webinar APSCo con Indeed per la ricerca di personale in Germania e Italia.
Continua a leggere →Recruiting
Avvio di stabilimenti: come trovo personale qualificato per nuovi siti
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Circa 6.000 assunzioni nell’avvio di stabilimenti in Brasile e Messico: cosa funziona quando un nuovo sito ha bisogno rapidamente delle persone giuste.
Continua a leggere →Recruiting
Industria e produzione: perché i buoni capi turno sono così difficili da trovare
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Dall’operatore di macchina alla direzione dello stabilimento: cosa richiedono davvero i ruoli industriali, dal recruiting e dalla mia responsabilità dirigenziale.
Continua a leggere →Recruiting
Automotive e fornitori: il recruiting nella trasformazione
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
I fornitori automotive sono nel pieno della trasformazione. Cosa significa per la ricerca del personale – da dodici anni in BMW e dal lavoro con i fornitori.
Continua a leggere →Recruiting
Recruiting nel settore aeronautico: come ho trovato ingegneri EASA Part 21
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Ricerca di candidati per un’organizzazione di progettazione aeronautica: 10–15 profili ingegneristici internazionali con know-how di certificazione.
Continua a leggere →Internazionalizzazione
Alto Adige: cosa mostra un open day sull'avvio di una sede
24 settembre 2026 · 2 min di lettura
Un open day mostra come un'azienda possa spiegare sul posto mansioni, processi e requisiti.
Continua a leggere →Internazionalizzazione
MedTech: l’ingresso in Germania per un’azienda italiana
24 settembre 2026 · 4 min di lettura
In Humanware ho sviluppato il business development in Germania per un’azienda italiana di tecnologia medica: studio di mercato, distributore e fiere.
Continua a leggere →Leadership
Semiconduttori: la mia esperienza come VP CLM in Infineon
24 settembre 2026 · 4 min di lettura
Conosco il settore dei semiconduttori dal mio periodo in Infineon come Vice President nella funzione CLM, con circa 450 collaboratori in 16 sedi.
Continua a leggere →Recruiting
Automotive: cosa ho imparato in dodici anni in BMW
24 settembre 2026 · 4 min di lettura
Oltre dodici anni in BMW, avvio di stabilimenti in Brasile e Messico, circa 6.000 assunzioni: la mia esperienza nell’automotive per costruttori e fornitori.
Continua a leggere →Recruiting
La difesa come opportunità per i fornitori: cosa ho imparato alla conferenza di Coburg
23 settembre 2026 · 10 min di lettura
I fornitori automotive entrano in aerospazio, sicurezza e difesa. Sette spunti dalla conferenza IHK di Coburg e perché il vero limite sono le persone.
Continua a leggere →Internazionalizzazione
Un sito in Italia? Pensare ai talenti fin dall'inizio
21 settembre 2026 · 6 min di lettura
Spunti da „Doing Business in Italy“ a Villa Almone, Roma: perché scelta del sito e analisi dei talenti in Italia devono andare di pari passo.
Continua a leggere →Recruiting
Gen Z e carichi di lavoro: perché uno su due lascia
18 settembre 2026 · 6 min di lettura
Il 52 % della Gen Z lascerebbe il lavoro di fronte a carichi insostenibili. Cosa dice un nuovo studio italiano su recruiting e retention.
Continua a leggere →America Latina / Recruiting
Mercosur e America Latina: cultura e recruiting 2026
17 settembre 2026 · 10 min di lettura
Recruiting in America Latina e ingresso nel mercato dopo l'accordo UE-Mercosur: cosa decide il successo in Brasile e Messico tra cultura, persone e leadership.
Continua a leggere →Recruiting
Capacità di apprendere più del CV: selezionare nell'era dell'IA
7 agosto 2026 · 8 min di lettura
Perché la capacità di apprendere pesa più di un CV lineare — e che cosa significa concretamente per i criteri di selezione nella media impresa.
Continua a leggere →Interim management
Interim management, fractional, consulenza, freelance, somministrazione — che cos'è che cosa?
22 luglio 2026 · 8 min di lettura
Interim, fractional, consulenza, freelance o somministrazione? Cinque formati, cinque cornici giuridiche, cinque prezzi — con dati di mercato.
Continua a leggere →Mercato del lavoro
Carenza di competenze 2026: mercato dei datori o dei candidati?
21 luglio 2026 · 9 min di lettura
Carenza di competenze e licenziamenti: lavoro in Germania nel 2026, IT ed Executive Search. Cosa chiarire sul fabbisogno di personale qualificato in Alto Adige.
Continua a leggere →Nearshoring
Nord Italia 2026: corridoio cross-border Lombardia, Veneto, Trentino
20 luglio 2026 · 8 min di lettura
Nord Italia 2026 come corridoio cross-border vicino al DACH: Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Trentino. Produttività, costi del lavoro e delocalizzazione.
Continua a leggere →Internazionalizzazione
Mercosur-UE 2026: cosa dovrebbe fare adesso la media impresa e cos'è davvero la 'Residencia Mercosur'
20 luglio 2026 · 9 min di lettura
L'accordo UE-Mercosur apre alla media impresa un mercato di circa 270 milioni di persone. Cosa fare adesso e perché conta la Residencia Mercosur.
Continua a leggere →Internazionalizzazione
Italia 2026: la grande economia UE meno internazionalizzata è ancora la vostra leva di nearshoring più forte
20 luglio 2026 · 8 min di lettura
Istat: l'Italia è la grande economia UE meno internazionalizzata e il Decreto Lavoro 2026 cambia le regole. Cosa significa per le medie imprese DACH.
Continua a leggere →Benefits
Workation come mega benefit: come la media impresa tedesca vince talenti nel 2026
20 luglio 2026 · 7 min di lettura
Poche settimane di lavoro da remoto all'estero rafforzano l'employer brand. Cosa offre la workation, gli aspetti legali e dove trovare destinazioni serie.
Continua a leggere →Recruiting
Executive search vs headhunter: retained, contingency e interim management
18 giugno 2026 · 7 min di lettura
Executive search, headhunter e interim management a confronto: retained vs. contingency, giudizio nell'era dell'IA e cosa commissionare.
Continua a leggere →Recruiting
Carenza di competenze in Baviera: perché gli annunci classici non bastano più nel 2026
12 giugno 2026 · 6 min di lettura
Il monitor bavarese stima centinaia di migliaia di posti vacanti. Cosa significa per le medie imprese dell'area di Norimberga e tre leve che funzionano.
Continua a leggere →Mercato del lavoro
Direttiva trasparenza retributiva 2026: cosa devono fare i datori di lavoro
6 giugno 2026 · 9 min di lettura
Direttiva europea sulla trasparenza retributiva 2026: cosa significa per i datori di lavoro — fasce retributive, gender pay gap, compliance.
Continua a leggere →Nearshoring
Nearshoring 2026: siti cross-border, Trentino e Sud-Est Europa
20 maggio 2026 · 7 min di lettura
Nearshoring 2026 per la media impresa: Romania, Portogallo, Trentino e Nord Italia a confronto. Costruire team cross-border con connessione DACH.
Continua a leggere →Interim management
Sostituzione maternità e congedo parentale per HR 2026
8 aprile 2026 · 5 min di lettura
Sostituzione di maternità e congedo parentale nel personale: perché il gap di 12 mesi è un rischio sistemico e cosa deve fare un interim professionale.
Continua a leggere →Finanziamenti export
Go International e le alternative: incentivi all'export per PMI bavaresi nel 2026
15 marzo 2026 · 6 min di lettura
Quali strumenti di finanziamento per i mercati esteri le PMI bavaresi possono usare davvero — al netto delle parole d'ordine e con attenzione ai requisiti concreti.
Continua a leggere →IA
IA nel recruiting: cosa significa in concreto l'AI Act UE per la media impresa nel 2026
4 febbraio 2026 · 5 min di lettura
Screening automatico, interviste con IA, algoritmi di matching: cosa è ad alto rischio sotto l'AI Act nel 2026 — e dove le PMI devono davvero fare attenzione.
Continua a leggere →Leadership
Carenza di leadership nel Mittelstand tedesco: la successione è il vero collo di bottiglia
15 gennaio 2026 · 5 min di lettura
Il Mittelstand parla di operai qualificati — il vero problema 2026 è un livello sopra: la successione nei ruoli di leadership. Cosa significa per voi.
Continua a leggere →
Tutte le affermazioni sono supportate da fonti pubbliche (data dell'articolo). Nessuna consulenza legale o fiscale.