Automotive: cosa ho imparato in dodici anni in BMW
Pubblicato il 24 settembre 2026 · 4 min di lettura
Ho conosciuto l’industria automobilistica in oltre dodici anni in BMW, in cinque funzioni: dalla gestione globale della qualità allo sviluppo del personale di nuovi stabilimenti. Ecco cosa ne ho tratto per costruttori e fornitori.
Stabilimento in Brasile: 1.500 dipendenti
Per l’avvio dello stabilimento in Brasile abbiamo selezionato circa 1.500 dipendenti insieme a un fornitore di servizi esterno. Ho imparato quanto contino profili chiari, processi affidabili e una guida stretta del fornitore.
Stabilimento in Messico: 4.500 dipendenti
In Messico ho assunto circa 4.500 dipendenti con un team di recruiting dedicato allo stabilimento, dagli addetti alla produzione ai dirigenti. Mantenere insieme velocità e qualità era il vero compito.
HR per le Americhe
In seguito ho diretto gli HR Services per le Americhe e, contemporaneamente, la gestione del progetto HRI per le Americhe: standardizzazione dei processi HR e introduzione di SAP HR in parallelo.
Cosa significa per la vostra azienda
Un nuovo sito dipende dalle persone. Chiarire presto profili, processi e responsabilità significa coprire le posizioni più rapidamente mantenendo la qualità.
Condividi:
Trasparenza, crediti fotografici e identificazione pubblicitaria
Responsabile dei contenuti ai sensi del § 18, comma 2 MStV: Sandra Lochmann, Bahnhofstraße 28, 82065 Baierbrunn, Germania.
Prove delle referenze: citazioni nominative e riferimenti a clienti o partner sono pubblicati solo con consenso documentato o sulla base di una fonte pubblicamente verificabile. Le fonti specifiche sono elencate sotto ogni articolo; i rapporti commerciali sono dichiarati nel testo.
Crediti fotografici: le immagini di copertina e di anteprima di questo blog sono produzioni proprie generate con IA e verificate redazionalmente da People · Places · Performance; i diritti d'uso appartengono a Sandra Lochmann. Ritratti: © Sandra Lochmann, utilizzati con il consenso della persona ritratta. Le immagini di terzi, se utilizzate, sono accreditate direttamente con autore e licenza (ad es. licenza Unsplash, CC BY 4.0). Loghi e marchi di terzi sono citati solo a fini redazionali; i diritti restano ai rispettivi titolari.
Identificazione pubblicitaria: questo articolo è contenuto redazionale e non contiene pubblicità a pagamento, sponsorizzazioni o link di affiliazione. Aziende, regioni, programmi e strumenti citati sono menzionati senza incarico né compenso. Ove esista un rapporto d'affari (ad es. mandati in corso o partnership), viene indicato nel testo. Eventuali collaborazioni a pagamento sarebbero contrassegnate chiaramente come „pubblicità“ all'inizio dell'articolo (§ 5a, comma 4 UWG; § 22 MStV).
Nota IA: nella redazione e traduzione degli articoli vengono impiegati strumenti di IA a supporto. Contenuti, tesi, valutazioni e fonti sono verificati redazionalmente prima della pubblicazione (art. 50 AI Act).