Trasformare invece di aspettare – con le persone giuste
I fornitori riorganizzano le capacità, trasferiscono la produzione e aprono nuovi campi di attività. Aiuto a riposizionare i siti e a coprire i ruoli chiave.
GERMANIAITALIA
Il contesto
Pressione sui costi, elettrificazione, trasferimenti
Molti fornitori affrontano insieme pressione sui costi, transizione elettrica e la scelta di quali produzioni mantenere in Germania. Intanto nascono siti in Europa orientale, Portogallo o Messico. Gli specialisti di elettronica, software e qualità restano rari.
La mia esperienza
Dodici anni in BMW – conosco lo stabilimento dall’interno
Ho conosciuto l’industria automobilistica in oltre dodici anni in BMW – in cinque funzioni, dall’avvio degli stabilimenti in Brasile e Messico con circa 6.000 assunzioni alla gestione globale della qualità per motori e trazione elettrica.
Servizi
Cosa offro concretamente
Sviluppo del sito
Pianificazione del personale, ondate di recruiting e onboarding per stabilimenti nuovi o trasferiti.
Recruiting tecnico e operativo
Produzione, manutenzione, qualità e logistica.
Ruoli chiave della trasformazione
Direzione di stabilimento, launch management, trazione elettrica e software.
Interim Management
HR e recruiting temporanei quando serve rapidità.
Nuovi campi di attività
Vendite e business development per entrare in nuovi mercati.
Fornitori di medie dimensioni in Baviera e DACH che si trasformano, si trasferiscono o aprono un nuovo sito.
Per l’Italia offro consulenza su ingresso nel mercato, strategia del personale e costruzione del team – con benchmark retributivi e concept organizzativi.
Recruiting automotive e HR interim
Recruiting per l’avvio di stabilimenti e HR interim nell’automotive
Per me il recruiting per l’avvio di uno stabilimento significa capire la logica di un sito produttivo. Copro ruoli di produzione, qualità e direzione per fornitori in Germania e accompagno l’avvio di nuovi siti – dalla prima assunzione all’organico completo.
Come HR interim nell’automotive assumo la guida per un periodo definito: impostare il recruiting, standardizzare i processi HR, guidare i team – come negli avvi degli stabilimenti in Brasile e Messico.
Per sedi in Italia offro consulenza su ingresso nel mercato, strategia del personale e costruzione del team – con benchmark retributivi e concept organizzativi.
Cercate una nuova posizione? Inviate una candidatura spontanea – vi contatto non appena c'è un mandato adatto. Non offro colloqui individuali senza un mandato concreto.