People · Recruiting
Posizioni aperte
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Tutte le posizioni pubblicate sono espressamente aperte a ogni genere (m/f/d). La selezione avviene esclusivamente in base a idoneità professionale, qualifica e capacità — indipendentemente da genere, età, origine etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, identità sessuale o genitorialità (§ 1 AGG). Le candidature di persone con disabilità sono espressamente benvenute e, a parità di idoneità, preferite.
Nota: per tutte le posizioni qui elencate, People · Places · Performance agisce come società di recruiting per conto della rispettiva azienda cliente — non come datore di lavoro. Comunichiamo l'azienda committente e la fascia retributiva prevista al più tardi prima del primo colloquio.
Le candidature sono gestite tramite la piattaforma JOIN Solutions AG (responsabile del trattamento). Come tratto i dati dei candidati, per quanto tempo li conservo e quando li trasmetto a un'azienda è indicato nell'informativa sulla privacy per i candidati. Nota di pari opportunità / non discriminazione