Automotive e fornitori: il recruiting nella trasformazione
Pubblicato il 29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Ho conosciuto l’industria automobilistica in oltre dodici anni in BMW – e con essa il mondo dei fornitori. La trasformazione sta cambiando entrambi i lati, e si sente in ogni assunzione.
Nuove propulsioni, nuovi profili
Con gli e-drive e la quota crescente di elettronica cambiano i profili richiesti: dove un tempo dominava la meccanica classica, oggi servono elettrotecnica, software e tecnologia delle batterie. I fornitori che vogliono portare con sé la forza lavoro hanno bisogno di profili chiari e tempistiche realistiche.
La qualità resta il biglietto da visita
Dal mio periodo nella gestione globale della qualità per motori ed e-drive so che nel mondo automotive contano affidabilità dei processi e norme. I candidati che le hanno interiorizzate sono rari – e fanno la differenza quando un fornitore apre nuovi mercati.
Cosa trasmetto ai fornitori
Chi assume nella trasformazione dovrebbe parlare con onestà di requisiti e prospettive – con i candidati come con la propria forza lavoro. Questo crea fiducia e trattiene le persone valide, soprattutto nei momenti difficili.
Cosa significa per la vostra azienda
La trasformazione dell’automotive è anche una questione di personale. Profili chiari, cultura della qualità e onestà decidono il successo delle assunzioni. Che si tratti di recruiting per fornitori, per la difesa o per le PMI: sono esattamente le ricerche che accompagno.
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