Industria e produzione: perché i buoni capi turno sono così difficili da trovare
Pubblicato il 29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Conosco i ruoli industriali da entrambi i lati: dal recruiting per l’avvio di nuovi stabilimenti e dalla mia responsabilità dirigenziale in produzione, qualità e logistica. Ecco cosa conta.
Il livello intermedio decide
Se uno stabilimento funziona si decide in officina: capi turno, capi squadra e capireparto tecnici portano avanti l’attività. Per coprire questi ruoli non basta un curriculum – contano l’esperienza di guida in produzione, la comprensione tecnica e il modo di trattare con le persone.
Capire la tecnica significa saper valutare
Elettricisti, programmatori PLC, ingegneri di processo e NPI: questi profili si coprono solo comprendendo davvero i requisiti. Dal mio periodo come direttrice globale della gestione qualità per motori ed e-drive so come viene misurato un ingegnere di processo nell’avvio.
La dirigenza industriale è internazionale
Come Vice President Global Customer Logistics con circa 450 collaboratori ho imparato che la dirigenza industriale funziona attraverso sedi e lingue. Per questo parlo la stessa lingua di direzione dello stabilimento, ufficio personale e candidati: tedesco, italiano, inglese, portoghese e spagnolo.
Cosa significa per la vostra azienda
Coprire ruoli industriali significa conoscere il lavoro dall’interno. Chi ha guidato produzione, qualità e logistica valuta i candidati in modo diverso.
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