Recrutamento na aviação: como encontrei engenheiros EASA Part 21
Publicado em 29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
No ano passado tive um mandato que me deu especial alegria: a procura de candidatos para uma organização de conceção aeronáutica. Procuravam-se perfis de engenharia internacionais com know-how de certificação segundo a EASA Part 21 e a CS-23.
Um mercado com poucos candidatos
Os engenheiros com experiência em conceção e certificação segundo a EASA Part 21 são raros. A maioria está firmemente vinculada e os ciclos de certificação na aviação são longos. Quem procura aqui precisa de paciência, de uma rede internacional e da capacidade de ir ao encontro dos candidatos onde estão.
Avaliação para além do currículo
Em 10–15 perfis internacionais avaliei não só a aptidão técnica, mas também a disponibilidade para mudança, o nível de idiomas, as expectativas salariais e a motivação. Sobretudo na aviação, é muitas vezes a afinidade pessoal que decide o sucesso de uma mudança.
Porque este mandato foi importante para mim
A aviação une os requisitos técnicos mais elevados a uma verdadeira internacionalidade – exatamente o ambiente em que mais gosto de trabalhar. O mandato mostrou que mesmo num mercado reduzido se encontram as pessoas certas quando se compreende o setor.
O que isto significa para a sua empresa
O recrutamento na aviação é uma procura num mercado reduzido e internacional. A compreensão do setor e uma avaliação honesta decidem a afinidade.
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