Pharma, MedTech & Healthcare
Regulierung, Erstattung und Klinikzugang machen den Markteintritt komplex. Ich helfe Herstellern, in Deutschland und Italien Fuß zu fassen und in Deutschland die richtigen Teams aufzubauen.
Die Ausgangslage
Die europäische Medizinprodukteverordnung, lange Zulassungswege und ein fragmentierter Klinik- und Reha-Markt bremsen neue Anbieter. Gesucht sind Menschen, die Market Access, Vertrieb und Regulatory zusammenbringen – und das in der Sprache des Marktes.
Meine Erfahrung
Die Medizintechnik habe ich bei Humanware kennengelernt. Dazu kommen Jahre im HR-Management eines Pharmakonzerns in Lateinamerika.
Leistungen
Partner, Distributoren und Kliniken identifizieren und bewerten.
Recruiting für Außendienst, Key Account und Business Development.
Erste Mitarbeitende in Deutschland finden und einarbeiten.
Strukturen und Kulturen zusammenführen.
HR und Recruiting in der Aufbauphase.
Für wen
Pharma-, MedTech- und Healthcare-Unternehmen, die in Deutschland oder Italien wachsen oder neu starten.
Für Italien berate ich zu Markteintritt, Personalstrategie und Teamaufbau – mit Gehaltsbenchmarks und Organisationskonzepten.
Recruiting Medizintechnik
Für ein Medizintechnik-Unternehmen aus Italien habe ich den Markteintritt in Deutschland vorbereitet: Marktstudie, Suche nach einem Distributionspartner und Messevorbereitung. Diese Erfahrung bringe ich in Ihr Projekt ein – auch beim Recruiting in der Medizintechnik in Deutschland.
Für Standorte in Italien berate ich zu Markteintritt, Personalstrategie und Teamaufbau – mit Gehaltsbenchmarks und Organisationskonzepten.
Erfahrung
Kostenloses Erstgespräch – vertraulich und konkret.
Erstgespräch vereinbarenSie suchen eine neue Position? Bitte bewerben Sie sich initiativ – ich melde mich, sobald ein passendes Mandat da ist. Einzelgespräche ohne konkretes Mandat biete ich nicht an.
Initiativbewerbung auf JOIN