Insights · Recruiting · Localização · Exportação
Blog
Observações, números e perspetivas dos meus corredores: recruiting nas médias empresas DACH, deslocalização para o Sul e Sudeste da Europa, internacionalização de PMEs bávaras. Tudo com fontes — para que possa verificar.
Mercado de trabalho
Escassez de talento 2026: mercado de empregadores ou de candidatos?
21 de julho de 2026 · 9 min de leitura
A Alemanha em 2026 tem despedimentos e 1,3 milhões de vagas. Escassez de talento, IA e mercado de trabalho: fact-check para empresas.
Continuar a ler →Recruiting
Escassez de competências na Baviera: por que os anúncios de emprego clássicos já não são suficientes em 2026
12 de junho de 2026 · 6 min de leitura
O monitor de competências da Baviera quantifica a lacuna em centenas de milhares de funções não preenchidas. O que isso significa para as empresas de médio porte na região de Nuremberg — e três alavancas que movem o ponteiro de forma realista.
Continuar a ler →Liderança
Escassez de liderança no Mittelstand alemão: a sucessão é o verdadeiro gargalo
15 de janeiro de 2026 · 5 min de leitura
O Mittelstand fala sobre trabalhadores qualificados – a verdadeira questão de 2026 está um nível acima: a sucessão em cargos de liderança. O que isso significa para você.
Continuar a ler →
Todas as afirmações são suportadas por fontes públicas (ver data do artigo). Não constitui aconselhamento jurídico ou fiscal.