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Observações, números e perspetivas dos meus corredores: recruiting nas médias empresas DACH, deslocalização para o Sul e Sudeste da Europa, internacionalização de PMEs bávaras. Tudo com fontes — para que possa verificar.
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11 artigos
Repor filtrosMercado de trabalho
O Tirol do Sul como local de trabalho: o que os profissionais da Alemanha devem saber
14 de outubro de 2026 · 5 min de leitura
Poder de compra, codice fiscale, residência, incentivos fiscais e Talente Aperitivo – uma visão geral para quem quer trabalhar no Tirol do Sul.
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Sair da indústria automóvel – e depois? Porque é que o Tirol do Sul é mais do que um destino de férias para engenheiros alemães
5 de outubro de 2026 · 4 min de leitura
A indústria automóvel alemã corta empregos e o Tirol do Sul procura profissionais. O que o mapa salarial omite: habitação, mercado de trabalho e língua.
Continuar a ler →Recruiting
A transformação é um desporto de equipa: porque é que as pessoas são agora decisivas
30 de setembro de 2026 · 6 min de leitura
Impressões da Zukunftswerkstatt Automotive em Ansbach: resiliência, dupla utilização, robótica médica e porque o essencial está nas pessoas.
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Indústria e produção: porque é tão difícil encontrar bons chefes de turno
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
Do operador de máquina à direção da fábrica: o que as funções industriais realmente exigem, do recrutamento e da minha própria responsabilidade de gestão.
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Automóvel e fornecedores: recrutamento na transformação
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
Os fornecedores do setor automóvel estão em transformação. O que isso significa para a procura de profissionais – de doze anos na BMW e com fornecedores.
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Recrutamento na aviação: como encontrei engenheiros EASA Part 21
29 de setembro de 2026 · 5 min de leitura
Procura de candidatos para uma organização de conceção aeronáutica: 10–15 perfis de engenharia internacionais com know-how de certificação.
Continuar a ler →Liderança
Semicondutores: a minha experiência como VP CLM na Infineon
24 de setembro de 2026 · 4 min de leitura
Conheço o setor dos semicondutores do meu tempo na Infineon como Vice President na função CLM, com cerca de 450 colaboradores em 16 unidades.
Continuar a ler →Recruiting
Learning ability over CV: hiring in the age of AI
7 de agosto de 2026 · 8 min de leitura
Why the ability to learn is becoming more decisive than an unbroken CV — and what that means for selection criteria in the mid-market.
Continuar a ler →Mercado de trabalho
Escassez de talento 2026: mercado de empregadores ou de candidatos?
21 de julho de 2026 · 9 min de leitura
Escassez de talento e despedimentos: trabalho na Alemanha em 2026, IT e Executive Search. O que esclarecer sobre profissionais qualificados no Tirol do Sul.
Continuar a ler →Recruiting
Escassez de competências na Baviera: por que os anúncios de emprego clássicos já não são suficientes em 2026
12 de junho de 2026 · 6 min de leitura
O monitor da Baviera estima centenas de milhares de vagas por preencher. O que significa para as médias empresas de Nuremberga e três alavancas eficazes.
Continuar a ler →Liderança
Escassez de liderança no Mittelstand alemão: a sucessão é o verdadeiro gargalo
15 de janeiro de 2026 · 5 min de leitura
O Mittelstand fala sobre trabalhadores qualificados – a verdadeira questão de 2026 está um nível acima: a sucessão em cargos de liderança. O que isso significa para você.
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