Entwickler bleiben knapp, KI verändert Rollen, und Teams arbeiten über Grenzen hinweg. Ich helfe, Tech-Teams aufzubauen – im eigenen Haus oder an einem Nearshoring-Standort.
Die Ausgangslage
Knappe Talente, neue Standorte
Der Wettbewerb um erfahrene Entwickler und IT-Projektleiter ist hart. Viele Unternehmen antworten mit Nearshoring nach Portugal, Italien, Osteuropa oder Lateinamerika – und brauchen dort jemanden, der Markt, Sprache und Kultur versteht.
Meine Erfahrung
Recruiting direkt im Team
Sechs Monate Embedded Recruiting im Team eines Enterprise-Software-Herstellers: Entwickler und IT-Projektleitung, auf Deutsch, Italienisch und Englisch. Dazu Erfahrung aus Market Intelligence und Mobile Applications bei einem Technologiekonzern in Deutschland und Brasilien.
Leistungen
Was ich konkret übernehme
Embedded Recruiting
Ich arbeite direkt in Ihrem Team und Ihren Systemen.
Developer & IT-Projektleitung
Gezielte Direktansprache statt Stellenanzeige.
Nearshoring-Standort aufbauen
Portugal, Italien oder Lateinamerika personell aufstellen.
Mehrsprachige Rollen
Kundenservice und Support in bis zu 5 Sprachen.
Interim Management
Recruiting-Leitung auf Zeit.
Für wen
Für wen
Software-, IT- und Technologieunternehmen, die wachsen oder einen zweiten Entwicklungsstandort aufbauen.
In Italien arbeite ich bei Personalsuche und -auswahl ausschließlich mit einer ermächtigten Agentur zusammen. Beratung, Benchmarks und Konzepte liefere ich direkt.
Erfahrung
Warum mit mir
Werksaufbau mit rund 6.000 Einstellungen
20+ Jahre in DAX-Konzernen
Vor Ort verhandeln – in 5 Sprachen
Vom Produktionsmitarbeitenden bis zum Managing Director
Transparente Tagessätze oder Projektpauschalen
Sprechen wir über Ihre Situation
Kostenloses Erstgespräch – vertraulich und konkret.