Software, IT & Telekommunikation

Entwickler finden, wo andere nicht suchen

Entwickler bleiben knapp, KI verändert Rollen, und Teams arbeiten über Grenzen hinweg. Ich helfe, Tech-Teams aufzubauen – im eigenen Haus oder an einem Nearshoring-Standort.

Die Ausgangslage

Knappe Talente, neue Standorte

Der Wettbewerb um erfahrene Entwickler und IT-Projektleiter ist hart. Viele Unternehmen antworten mit Nearshoring nach Portugal, Italien, Osteuropa oder Lateinamerika – und brauchen dort jemanden, der Markt, Sprache und Kultur versteht.

Meine Erfahrung

Recruiting direkt im Team

Sechs Monate Embedded Recruiting im Team eines Enterprise-Software-Herstellers: Entwickler und IT-Projektleitung, auf Deutsch, Italienisch und Englisch. Dazu Erfahrung aus Market Intelligence und Mobile Applications bei einem Technologiekonzern in Deutschland und Brasilien.

Leistungen

Was ich konkret übernehme

Embedded Recruiting

Ich arbeite direkt in Ihrem Team und Ihren Systemen.

Developer & IT-Projektleitung

Gezielte Direktansprache statt Stellenanzeige.

Nearshoring-Standort aufbauen

Portugal, Italien oder Lateinamerika personell aufstellen.

Mehrsprachige Rollen

Kundenservice und Support in bis zu 5 Sprachen.

Interim Management

Recruiting-Leitung auf Zeit.

Für wen

Für wen

Software-, IT- und Technologieunternehmen, die wachsen oder einen zweiten Entwicklungsstandort aufbauen.

In Italien arbeite ich bei Personalsuche und -auswahl ausschließlich mit einer ermächtigten Agentur zusammen. Beratung, Benchmarks und Konzepte liefere ich direkt.

Erfahrung

Warum mit mir

  • Werksaufbau mit rund 6.000 Einstellungen
  • 20+ Jahre in DAX-Konzernen
  • Vor Ort verhandeln – in 5 Sprachen
  • Vom Produktionsmitarbeitenden bis zum Managing Director
  • Transparente Tagessätze oder Projektpauschalen

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