Insights · Recruiting · Standort · Export
Blog
Beobachtungen, Zahlen und Perspektiven aus meinen Korridoren: Recruiting im deutschsprachigen Mittelstand, Standortverlagerung nach Süd- und Südosteuropa, Internationalisierung bayerischer KMU. Alles mit Quellen — damit Sie prüfen können.
Interim Management
Interim Management, Fractional, Beratung, Freelance, Zeitarbeit — was ist eigentlich was?
22. Juli 2026 · 8 Min. Lesezeit
Interim, Fractional, Beratung, Freelance oder Zeitarbeit? Fünf Formate, fünf Rechtsrahmen, fünf Preisschilder — sachlich abgegrenzt mit Marktzahlen.
Weiterlesen →Nearshoring
Norditalien 2026: Cross-Border Korridor Lombardei, Venetien, Trentino
20. Juli 2026 · 8 Min. Lesezeit
Norditalien 2026 als DACH-naher Cross-Border-Korridor: Lombardei, Venetien, Emilia-Romagna und Trentino. Produktivität, Lohnkosten und Standortverlagerung.
Weiterlesen →Internationalisierung
Mercosur-EU 2026: Was der deutsche Mittelstand jetzt konkret tun sollte — und was 'Residency Mercosur' bedeutet
20. Juli 2026 · 9 Min. Lesezeit
Das EU-Mercosur-Partnerschaftsabkommen ist 2025 unterzeichnet, die vorläufige Anwendung des Handelsteils rückt näher. Für DACH-Mittelständler öffnet sich damit ein Markt von rund 270 Mio. Menschen. Was jetzt zu tun ist — und warum die 'Residencia Mercosur' Ihr wichtigster HR-Hebel wird.
Weiterlesen →Internationalisierung
Italien 2026: Warum die am wenigsten internationalisierte große EU-Wirtschaft trotzdem Ihr wichtigster Nearshoring-Hebel ist
20. Juli 2026 · 8 Min. Lesezeit
Istat belegt: Italien ist die am wenigsten internationalisierte der vier großen EU-Volkswirtschaften — Frankreich und Spanien liegen über 40 % des BIP, Italien bei 24 %. Gleichzeitig ändert das 'Decreto Lavoro 2026' die Spielregeln für ausländische Arbeitgeber. Was das für DACH-Mittelständler mit Italien-Korridor konkret bedeutet.
Weiterlesen →Arbeitsmarkt
Entgelttransparenzgesetz 2026: EU Pay Transparency für Arbeitgeber
6. Juni 2026 · 9 Min. Lesezeit
Entgelttransparenzgesetz 2026: Was die EU Pay Transparency Directive für deutsche Arbeitgeber bedeutet — Gehaltsspannen, Gender Pay Gap, Meldepflichten.
Weiterlesen →Nearshoring
Nearshoring 2026: Cross-Border Standorte, Trentino & Südosteuropa
20. Mai 2026 · 7 Min. Lesezeit
Nearshoring 2026 für den Mittelstand: Rumänien, Portugal, Trentino und Norditalien im Vergleich. Cross-Border-Teams mit DACH-Anbindung aufbauen.
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Alle Aussagen sind mit öffentlich zugänglichen Quellen belegt (Stand: siehe Artikeldatum). Keine Rechts- oder Steuerberatung.