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Osservazioni, dati e prospettive dai miei corridoi: recruiting nella media impresa DACH, delocalizzazione verso Sud e Sud-Est Europa, internazionalizzazione delle PMI bavaresi. Sempre con fonti — così potete verificare.
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11 articoli
Reimposta filtriMercato del lavoro
L'Alto Adige come luogo di lavoro: cosa devono sapere i professionisti dalla Germania
14 ottobre 2026 · 5 min di lettura
Potere d'acquisto, codice fiscale, residenza, incentivi fiscali e Talente Aperitivo – una panoramica per chi vuole trasferirsi in Alto Adige.
Continua a leggere →Mercato del lavoro
Fuori dall'industria automobilistica – e poi? Perché l'Alto Adige per gli ingegneri tedeschi è più di una meta per le vacanze
5 ottobre 2026 · 4 min di lettura
L'industria automobilistica tedesca taglia posti, l'Alto Adige cerca personale qualificato. Cosa tace la mappa degli stipendi: casa, mercato del lavoro e lingua.
Continua a leggere →Recruiting
La trasformazione è uno sport di squadra: perché ora le persone sono decisive
30 settembre 2026 · 6 min di lettura
Impressioni dalla Zukunftswerkstatt Automotive ad Ansbach: resilienza, duplice uso, robotica medica e perché il nodo cruciale sono le persone.
Continua a leggere →Recruiting
Industria e produzione: perché i buoni capi turno sono così difficili da trovare
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Dall’operatore di macchina alla direzione dello stabilimento: cosa richiedono davvero i ruoli industriali, dal recruiting e dalla mia responsabilità dirigenziale.
Continua a leggere →Recruiting
Automotive e fornitori: il recruiting nella trasformazione
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
I fornitori automotive sono nel pieno della trasformazione. Cosa significa per la ricerca del personale – da dodici anni in BMW e dal lavoro con i fornitori.
Continua a leggere →Recruiting
Recruiting nel settore aeronautico: come ho trovato ingegneri EASA Part 21
29 settembre 2026 · 5 min di lettura
Ricerca di candidati per un’organizzazione di progettazione aeronautica: 10–15 profili ingegneristici internazionali con know-how di certificazione.
Continua a leggere →Leadership
Semiconduttori: la mia esperienza come VP CLM in Infineon
24 settembre 2026 · 4 min di lettura
Conosco il settore dei semiconduttori dal mio periodo in Infineon come Vice President nella funzione CLM, con circa 450 collaboratori in 16 sedi.
Continua a leggere →Recruiting
Capacità di apprendere più del CV: selezionare nell'era dell'IA
7 agosto 2026 · 8 min di lettura
Perché la capacità di apprendere pesa più di un CV lineare — e che cosa significa concretamente per i criteri di selezione nella media impresa.
Continua a leggere →Mercato del lavoro
Carenza di competenze 2026: mercato dei datori o dei candidati?
21 luglio 2026 · 9 min di lettura
Carenza di competenze e licenziamenti: lavoro in Germania nel 2026, IT ed Executive Search. Cosa chiarire sul fabbisogno di personale qualificato in Alto Adige.
Continua a leggere →Recruiting
Carenza di competenze in Baviera: perché gli annunci classici non bastano più nel 2026
12 giugno 2026 · 6 min di lettura
Il monitor bavarese stima centinaia di migliaia di posti vacanti. Cosa significa per le medie imprese dell'area di Norimberga e tre leve che funzionano.
Continua a leggere →Leadership
Carenza di leadership nel Mittelstand tedesco: la successione è il vero collo di bottiglia
15 gennaio 2026 · 5 min di lettura
Il Mittelstand parla di operai qualificati — il vero problema 2026 è un livello sopra: la successione nei ruoli di leadership. Cosa significa per voi.
Continua a leggere →
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