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Osservazioni, dati e prospettive dai miei corridoi: recruiting nella media impresa DACH, delocalizzazione verso Sud e Sud-Est Europa, internazionalizzazione delle PMI bavaresi. Sempre con fonti — così potete verificare.
Interim management
Interim management, fractional, consulenza, freelance, somministrazione — che cos'è che cosa?
22 luglio 2026 · 8 min di lettura
Interim, fractional, consulenza, freelance o somministrazione? Cinque formati, cinque cornici giuridiche, cinque prezzi — con dati di mercato.
Continua a leggere →Internazionalizzazione
Mercosur-UE 2026: cosa dovrebbe fare adesso la media impresa e cos'è davvero la 'Residencia Mercosur'
20 luglio 2026 · 9 min di lettura
L'Accordo di partenariato UE-Mercosur è stato firmato nel 2025; l'applicazione provvisoria del pilastro commerciale si avvicina. Per la media impresa DACH e italiana si apre un mercato di ~270 milioni di persone. Cosa fare adesso — e perché la 'Residencia Mercosur' sarà la vostra principale leva HR.
Continua a leggere →Benefits
Workation come mega benefit: come la media impresa tedesca vince talenti nel 2026
20 luglio 2026 · 7 min di lettura
Poche settimane di lavoro da remoto dall'estero — l'effetto sull'employer brand batte qualsiasi cesto di frutta. Cosa offre davvero la workation, gli aspetti legali chiave e dove trovare destinazioni serie (anche workationplaces.com).
Continua a leggere →Recruiting
Executive search vs headhunter: retained, contingency e interim management
18 giugno 2026 · 7 min di lettura
Executive search, headhunter e interim management a confronto: retained vs. contingency, giudizio nell'era dell'IA e cosa commissionare.
Continua a leggere →Recruiting
Carenza di competenze in Baviera: perché gli annunci classici non bastano più nel 2026
12 giugno 2026 · 6 min di lettura
Il monitor bavarese quantifica il gap in centinaia di migliaia di posti vacanti. Cosa significa per le medie imprese nell'area di Norimberga — e tre leve che funzionano davvero.
Continua a leggere →Mercato del lavoro
Direttiva trasparenza retributiva 2026: cosa devono fare i datori di lavoro
6 giugno 2026 · 9 min di lettura
Direttiva europea sulla trasparenza retributiva 2026: cosa significa per i datori di lavoro — fasce retributive, gender pay gap, compliance.
Continua a leggere →Nearshoring
Nearshoring 2026: siti cross-border, Trentino e Sud-Est Europa
20 maggio 2026 · 7 min di lettura
Nearshoring 2026 per la media impresa: Romania, Portogallo, Trentino e Nord Italia a confronto. Costruire team cross-border con connessione DACH.
Continua a leggere →Interim management
Sostituzione maternità e congedo parentale per HR 2026
8 aprile 2026 · 5 min di lettura
Sostituzione di maternità e congedo parentale nel personale: perché il gap di 12 mesi è un rischio sistemico e cosa deve fare un interim professionale.
Continua a leggere →Leadership
Carenza di leadership nel Mittelstand tedesco: la successione è il vero collo di bottiglia
15 gennaio 2026 · 5 min di lettura
Il Mittelstand parla di operai qualificati — il vero problema 2026 è un livello sopra: la successione nei ruoli di leadership. Cosa significa per voi.
Continua a leggere →
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